'4분기'가 도래했다. 죽도록 고생하는 '4(死)분기'가 아닌, 2021년 성과를 생각해 보라는 ' 4(思) 분기'. 슬슬 챙겨야 할 성과 중 의무 학습시간이 있다(봉사 시간은 어쩔...). 간사한 마음으로 책을 읽고 서평을 썼다. 회사가 비용을 지불했으니 난 시간을 지불하리라.
이 책을 선정하게 된 계기는 삶의 효율성에 대한 갈망이었다. 하고 싶은 건 많은데 일과 가정을 꾸리면서 어떻게 즐길 시간을 확보는가, 에 대한 물음이었다. 간절함 시력으로 들여다 본 탓인지 문장 하나 하나에 모조리 빨려 들어갔다.
1일 평균 9시간이상 일하면서 남은 시간에 일상과 취미를 구겨넣다 보니 관계에 소홀해진다. ‘시간 관리’ 팁을 얻고자 했다. 책은 어림없는 소리라며 “시간을 관리하는 게 아니라 삶을 관리”하는 것이란다. 한 방 얻어맞은 기분으로 책과 나를 교차했다. 그동안 난 퇴근 후 잉여 시간 관리자였다.
"비전은 삶의 목적이고 목적을 가진 삶을 산다는 건 계획적인 삶을 산다는 것, 비전이 없으면 어떤 목표 의식도 가질 수 없다(52p)".
이 문장 하나로 ‘시간 관리’가 오답임을, ‘삶 관리’의 일부란 걸 알았다. '삶 관리' 자체가 또하나의 비전인 셈. 내가 가진 비전의 아버지 뻘이라고나 할까. 이 사실을 인정하니 나의 핵심가치와 비전도 가시권에 진입했다.
난 '몸이 정신과 감정을 지배한다'고 종교처럼 믿는 사람이다. 몸 상태가 온전해야 뇌와 심장도 정상 궤도를 달린다. 몸이 안정권에 있어야 정신과 감정이 평온하다. 하여, ‘움직임 주동자’란 가치로 몸과 마음을 움직이는 사명을 얻었다. 나 자신을, 주변을, 세상을 움직이고 싶어졌다. 이러한 비전과 사명, 핵심가치 하에 업무와 일상을 관리한다면 일, 관계, 습관에서 레버리지가 절로 속출할 것 같다.
레버리지에서 눈에 보이지 않는 것이 드러나기를 원한다면 눈에 보이지 않는 것을 볼 수 있어야 하고(p78) 최소의 일로 최대의 결과를 얻으려면 자신에게 최대한 투자하라고 했다(p84). 눈에 보이는 돈에 전전긍긍 할 게 아니라 눈에 보이지 않는 것에 대한 투자, 나 자신을 자산화 하란 말 같다. 내 머리털처럼 통장에서 슝슝 빠져나가는 돈을 볼 게 아니라, '성장하는 나'로서의 부의 이동을 보란 말씀, 돈보다 시간에 애써 눈길, 발길 주기로 했다.
이에 대한 실행력을 소개한다.
나의 가치와 미래비전에 우선하는 직업이 되기 위해 월급에 버금가는 돈을 들여 운동 지도사에 도전했다. 시험(서류,구술,실기)에 합격했고, 주말내내 연수받아 90시간 교육과 실습, 보고서 2개도 마스터했다. 코로나19도 걷히면 운동트레이너를 자처해 개인과 조직발전에 기여할까싶어 도전했다. 집중모드 앱(Forest)을 활용해 30~90분은 한 가지에 집중하려 한다. 레버리지에서 생산성의 비밀로 '포커싱'이란 빌미도 얻고, '모든 일에 최선을 다하면 아무 일도 못 한다'는 거룩한 팁도 얻었다.
어정쩡한 중간이란 없다. 레버리지를 하지 않으면 나머지 영역 모두가 레버리지를 당하니 말이다. 난 매일 아침 5시30분에 일어나 하루를 시작한다. 매일 6시40분부터 언론 스크랩 업무를 한다(일요일 빼고). 나의 시급을 계산해 보았다. 시급보다 낮은 비용으로 시간을 절약한다면 기꺼이 지불할만 했다.
허리띠를 졸라맬 건,
시간당 비용, 효율성에 따른 삶의 관리였다.
책을 덮고 든 생각,
레버리지는 앞으로도 계속 이어질 것이란 전망이다.
※ 그 외 제출 과제
[과제1]
미래 비전을 기준으로 할 때, 우선순위가 높은 직업인지 알아볼 수 있는 4가지 사항을 쓰시오.
① 자신에게 맞는 직업을 가지고 있다.
- 내게 맞는 직업인 경우 일을 계속하면서 변화를 창출해야 한다
- 내게 맞는 직업이 아닌 경우 하루빨리 직업 변경 계획을 세워야 한다
ㆍ 종료일 정한 다음 해야 할 일 설계하기
ㆍ 단기적 수입 감소나 새로운 기술 배우는데 두려워 말기
ㆍ 스스로 아는 것보다 더 많은 자원을 가지고 있으니 차근히 준비하라. 인생은 한번 뿐
② 회사도 집도 편안하지 않다
- 회사에서 퇴근 생각, 집에서 일 걱정시 어느 곳에서도 즐거움을 느끼지 못한다
- 나이 들어 삶을 후회할 것이니 노인이 된 자신 상상하기
③ 주변에 적절한 사람들을 두고 있다
- 주변에 적절한 코치와 멘토를 두는 것은 레버리지의 필수 요소
- 가르침을 줄 수 있고, 지지하고, 발전을 돕는 상사
- 잘하지 못하는 업무는 레버리지 할 수 있는 다양한 기술을 가진 팀에서 기술을 존중하고 도움 받기
④ 6개월 간격으로 현재의 위치를 측정하고 평가하라
- 매년 6월과 12월 현재 직업 평가 시간 갖기
ㆍ 올바른 방향으로 가고 있는지, 코스에서 벗어나지 않았는지, 비전으로부터 멀어지지 않았는지 확인
- 다이어리에 ‘나 자신과의 미팅’ 기입하여 항상 자신 점검
ㆍ 내게 맞는 일을 하고, 열정과 직업을 통합하고, 주변에 적절한 사람들을 두고, 현재 위치 평가
- 평가를 통해 당신의 핵심 결과 영역이 높은 수준에서 수행되고 있는지 확인
[과제2]
좌절감을 몰아내는 3단계와 각 단계 특징을 쓰시오.
① 1단계: 자신을 비난하지 마라
- (특징)
ㆍ 자신에게 좌절할수록 더 악순환에 빠지게 된다
ㆍ 내일, 다음 주, 다음 달이면 좌절감 삭제 및 더 높은 수준의 감정으로 탈바꿈
ㆍ 더 수준 높은 문제 발생시 다시 좌절감 빠지게 된다
- (방안)
ㆍ 더 이상 자기 비난, 고통 가중, 연민, 분노 품지 않기
ㆍ 감정과 자신 동일시 하지 않기
ㆍ 좌절감을 변화와 성장 메커니즘으로 생각하기
② 2단계: 감정에 귀를 기울여라
- (특징)
ㆍ 좌절감은 옳지 않은 일을 하거나 올바른 방법으로 일하고 있지 않다는 피드백
ㆍ 가치와 비전에 따라 살고 행동하고 있는지 점검해주는 공정한 경고 신호
- (방안)
ㆍ 좌절감 들면 하던 일 포기, 옳은 일 확신시 성장을 위해 방법 개선
ㆍ 좌절감에 귀 기울이고 어디를 향하고 있는지 점검
ㆍ 만들어내야 하는 변화 규정(일을 더 많이 하는 게 더 나은 결과는 아님)
③ 3단계: 성공 중독에서 벗어나라
- (특징)
ㆍ 자신에 대한 칭찬과 보상 없이 과제에서 과제로, 목표에서 목표로 달려가는 건 자멸을 자초하는 일(만족을 위한 다음 목표 찾기 중독)
