성과급(Profit) 이슈가 뜨겁다.
잠언 3:14
이는 지혜를 얻는 것이 은을 얻는 것보다 낫고 그 이익이 정금보다 나음이니라.
[영] for she is more profitable than silver and yields better returns than gold.
[스] porque su ganancia es más que la ganancia de la plata, sus beneficios más que los del oro fino!
[이] Poiché il guadagno che essa procura è migliore di quello dell’argento, il profitto che se ne trae vale più dell’oro fino.
* poiché [뽀이께] 접속사 …한고로, …이므로, …한 이상은. / …이래, 이후, …때부터. / …한 때.
* guadagno 남성형 명사 소득, 임금, / 이익, 수입, 소득.
* miglióre 보다 좋은, 우월한. (↔peggiore) / 우수한 사람, 걸출한 인물.
[포] pois a sabedoria é mais proveitosa do que a prata e rende mais do que o ouro.
* pois [포이스] 그래서. 그러기 때문에. 따라서. 왜냐하면.
* proveitoso 유익한. 유리한.
[불] Car le gain qu'elle procure est préférable à celui de l'argent, Et le profit qu'on en tire vaut mieux que l'or;
* car [kaːʀ] 왜냐하면, …이니까 / (문두나 삽입절에서) 실제로 / 남성 복수형 명사 까닭, 이유
* préférable [pʀefeʀabl] 형용사 더 나은, 더 바람직한
* mieux [mjø] 더 잘, 더 많이 [mieux que] …보다 더 많이
2021년 대한민국, 성과급 이슈가 뜨겁다.
최근 직장인들 사이에서 뜨거운 주제가 하나 있다. 성과급이다. 올해 1월 SK하이닉스는 성과급으로 기본급의 400%를 지급하겠다고 발표했다. 이는 연봉의 20% 수준이다. 삼성전자 반도체부문 DS직원 성과급(연봉의 47% 수준)의 절반에도 미치지 못했다.
SK하이닉스 직원들은 "성과급 산정 기준을 투명하게 공개해 달라"고 요청하면서 내부 불만과 갈등이 촉발됐다. SK하이닉스 노사는 지난 4일 초과이익성과급(Profit Sharing) 산정 기준을 투명하게 바꾸고 기본급 200% 추가지급에 맞먹는 우리사주를 임직원들에게 제공키로 합의했다. 300만 사내 복지포인트도 지급키로 했다.
SK하이닉스에서 촉발된 논쟁은 네이버로 번졌다. "우리회사도 이익을 많이 남겼는데 왜 더 적게 받아야 하는가"에 대한 불만이 번지기 시작했다. IT기업을 넘어 다른 기업으로 번지고 있다. MZ세대들은 과감하게 성과급 기준을 투명화해달라고 요구하고 있다. 필자의 회사도 블라인드를 통해 뜨거운 토론이 벌어지고 있다.
Profit Sharing은 기업이 해마다 설정한 목표 이익치를 초과하는 이익이 발생했을 때 직원들에게 초과이윤 일부를 나누어 주는 제도이다.
profit은 '이익, 이윤'이다. pro는 '앞으로', fit은 '만들다'의 의미다. 이익이 난다는 것은 뒤로 가는 것이 아니다. '앞으로 나아가는 것'이다. 라틴어 proféctus(이익, 이윤, 성과)가 어원이다. 라틴어 영향을 받아 5개 국어가 비슷한 모양을 가지고 있다.
□ 이익, 이득이라는 뜻의 5개국어
