고찰해야 인재를 제대로 활용할 수 있다.

리더라면 사람들이 지닌 다양한 재능을 구별해
그들에게 가장 어울리는 자리에서 그 재능을 발휘할 수 있게 해줘야 한다.
당연히 리더사람을 볼때 평온한 마음과 넓은 안목으로 사적인 감정없이 공정하게 대해야 한다. 절대 한쪽 눈으로만 사람을 보거나 색안경을 쓰고 판단하면 안된다. 보다 다양한 경로와 단계, 시각으로 이해하고 고찰해야 인재를 제대로 활용할 수 있다.

-'매일 심리학 공부' 中, 우리창-