[문답45] 리더가 해야 할 가장 중요한 일은?

리더의 역할, 리더와 오너의 차이

사회생활을 하면 할수록 느끼는 한 가지가 있다. 리더의 말과 행동은 구성원 100명의 의견보다 조직에 큰 영향을 미친다는 것이다. 회사, 협회, 작은 동아리뿐 아니라 어떤 조직이든 리더의 역할이 정말 중요하다. 리더가 어떤 목적과 목표를 가지고 있으냐에 따라 조직의 방향성은 완전히 달라진다.

리더가 해야 할 가장 중요한 일은 바로 '목적과 목표를 심어주는 일'이라고 생각한다. 특히 형식적인 목적과 목표가 아니라, 개인과 팀 더 나아가서는 조직 전체가 나아갈 방향을 구체적으로 심어줘야 한다.

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Q. 당신은 그 일을 얼마나 잘하고 있나요?

운영 중인 러닝 크루를 봤을 때, 리더로서의 역할은 아직 잘 수행하지 못하고 있다고 생각한다. 당장 해야 할 일을 분담하고 실행하는 데도 버거움을 느낀다. 하지만 계속 더 나아지기 위해 노력하고 있다.

당장 할 일을 처리하는 데 급급하기보다 일을 하는데 가장 중요한 사람과 그들의 재능을 보고, 큰 그림을 보는 연습을 하고 있다. 이렇게 하다 보면, 언젠가 진정한 리더의 모습에 가까워져 있을 것이라고 믿는다.  

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Q. 그것보다 더 중요한 일이 있다면 무엇일까요?

리더에서 한 단계 나아가 오너가 되는 일이다. 리더가 조직원들에게 동기를 부여하고 방향을 제시하는 일을 한다면, 오너는 리더의 역할에 더하여 조직원들의 어려움과 경제적/정신적 부담까지 짊어지는 역할을 해야 한다.

쉽게 말해 가정으로 치면 가장의 역할이다. 리더보다 훨씬 무거운 짐을 짊어진다. 하지만 그 역할과 할 일을 다 한 후에 오너가 받을 영광의 크기는 무엇보다도 크다. 또한 진정한 오너는 자신과 조직의 주인으로  어떤 어려움도 핑계 대지 않고  헤쳐나간다. 그래서 오너가 되는 건 정말 멋진 일이다.  

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