승진의 굴레 4_ 때

누구에게나 때가 있다.

하지만 모든 일에도

때가 있는 법이다.

예를 들어

임원이 되는 이들 중

매 승진의 순간

평균보다 빠르지 않았던

사람은 아마 없을 것이다.

그걸 알면서

회사가 나를 알아줄 다음 기회를

하염 없이 기다리는 시간, 감정 낭비는

구태여 하고 싶지 않아졌다.

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여자 동기들 중엔 평균일지 모르지만

어차피 남자들에 비해선 한참 뒤이다.

병역, 출산은 모두 숭고한 일일진데

이 회사에서 병역은 경력에  +가 되지만

출산은 경력에 -가 된다.

그래서 어떤 여직원들은

6개월짜리 핏덩이를

친정에, 어린이집에 맡기기도 한다.

육아휴직을 끝까지 쓰는 것과

승진을 빨리 하는 것 사이에서

나는 내 가치에 따라 육휴를 택했고

선택을 1도 후회하진 않는다.

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하지만 승진 못한 애야 ~

하는 수군거림을 웃으며 넘길 만큼

멘탈 강한 사람은 아니기에

승진을 하기 위해

최소한의 노력은 해보기로 했다.

남들이 싫어하는 숨은 일들을

소리소문 없이 하는 오지랖은 끝내고

이젠 그들이 좋아하는

보여지는 걸 해주기로.

그리고, 아무도 궁금해하지 않을

한 가지 결심도 했다.

승진을 하기 위한 노력보다 더 많이

나 자신의 생존 능력치를

올리기 위해 써야겠다고 말이다.

유튜브는 구라더라도

회사라는 명함을 떼었을 때

타격 없는 사람이 되어서

퇴사의 순간엔

제발 쿨하고 싶다.