by
Sep 20. 2022
직원이메일 훔쳐보는 부사장
뭐 대단한 회사라고
음지에서 일하고 양지를 지향한다.
국정원(국가정보원)의 초대 원훈이다.
내곡동 국정원 중앙 현관에는 ‘이름 없는 별’ 조형물이 있는데 검은 돌로 만들어진 조형물에는
현재까지 국가를 위해 순직한 요원들의 숫자인 19개의 별이 새겨져 있다.
국정원의 희생자들은 아무것도 공개되지 않는다. 요원들이 ‘이름 없는 별’로 새겨지는 이유는
국가 임무라는 특수성 때문이다.
대한민국을 위해 명예롭게 순직한 국정원 요원들의 명복을 빈다.
5년 전,
본사가 울산에 있는 회사에 다니는 지인 K가 말해준 이야기가 있다.
그 회사는 대표이사보다 P 부사장이 더 실세라고 한다.
P 부사장은 직원들을 채용할 때마다 외부에서 1차로 면접을 진행하고 난 뒤
2차로 대표와의 면접을 진행하는 방식으로 채용 프로세스를 진행 한다고 했다.
특이하네
P 부사장은 67년생 울산 사람으로 자신의 아버지가 故 정주영 회장과 사업을 같이
일으킨 사람이라고 한다. 늘 정 회장과 아버지가 같이 찍은 사진을 휴대폰에
저장해놓고 만나는 사람마다 그 사실을 자랑스럽게 이야기하며 꺼내 보여준다고 했다.
아버지가 자랑스러우니
그럴 수도 있다고 생각했다.
아버지가 자랑스러우니 아들 입장에서 그럴 수도 있지않겠냐고 말했다.
너무 궁금했다.
왜 면접을 외부에서 단독으로 보는지.
K가 하는 말은 충격적이었다.
본인과 회사에 얼마나 충성할 수 있는지를 알아보는 심층 면접을 진행하기 위해서라고 했다.
충성심을 알아보기 위해서라고 했다.
'지금이 공안정국도 아닌데 충성심이라니?
회사와 개인의 이해도가 맞지 않으면 굿바이 하면 되는 거 아닌가?
그럼 K 너도 그런 면접을 부사장하고 본거야?'
그렇다. K도 멋모르고 입사하면서 부사장과 그런 면접을 봤다고 한다.
입사하는 직원도 회사를 모를 텐데 충성심을 왜 따질까 궁금했다.
추측컨데 아마도 그렇게 자랑스러워하는 아버지가 사업을 하시는 것을 보고
자라면서 아버지가 가장 고민스러워하셨던 부분이 바로 '사람'이지 않았을까 추측 된다.
'사람'이 필요한데 '사람'이 없고, '그 사람'을 '내 사람'으로 만들기가 어렵고
'사람'이기에 배신하고 '사람'이기에 상처받는 모습을 보아와서 서류를 통과시킨 후
면접 단계에서부터 채용하는 사람의 '절실함' 속에 묻어 나오는 '절박함'을 '충성도'로
곡해해서 판단하는 기준으로 삼지 않았을까 생각이 들었다.
P 부사장이 상당히
위험한 사람이다는 생각이 들었다.
