4월 들어 채용 면접을 보는 분들이 특히 증가했다. 영어 인터뷰를 보는 분들도 많아졌다.
얼마 전, 지인과 '후회 남지 않은 인터뷰 준비법'에 대해 이야기 한 적 있는데, 당시 공유했던 내용은 아래와 같다.
1. 인터뷰 시, 면접관 초반 질문에 대한 답은 통상 1분 이내면 좋다. --> 그러기 위해서는 나에 대해, 내 경력에 대해, 몇 가지 키워드로 정리가 되어 있어야 한다.
2. 좋은 인터뷰는 꼬꼬무(꼬리에 꼬리를 무는 질문-대화)다. '암송 콘테스트'가 되면 안된다 --> 인터뷰 연습은 실제 사람과 실전처럼 하는 것이 좋다.
3. 첫 시작은 무난하게, 마무리는 특별하게 할수록 좋다. (첨언: 처음부터 '바이드 코딩으로 인사이트를 잘 도출하는 마케터 XX 입니다'는 아니다) --> 시작은 학력/경력 짧게 요약 & 짧은 지원 동기 정도로 준비/연습하고, 마무리는 '1분만 어필해보고 싶다'고 허락을 구한 후, 내가 준비한 최선의 메세지를 잘 던지는 준비/연습 해보면 좋다.
4. 면접관은 '지원자가 얼마나 많이 아는지' 보다는 '지원자와 함께 문제해결을 잘할 수 있을지'를 확인하고 싶어한다 --> 인터뷰 연습 시, 모르는 것과 아는 것을 구분해서 말하고, 사실과 의견을 구분해서 말하는 연습을 하면 좋다. 그리고 모르는 것은 질문해서 정보/의견을 구하는 연습을 하면 좋다.
5. Impact (생산성)을 중심으로 한 시행착오들을 강조해주면 좋다 --> 단순히 무엇을 해봤다 보다는, 실제 이 정도 Impact 가 얼마만에 나왔는데, 처음에는 이런 저런 시행착오 있었지만 결국 XX 때문에 YY 정도 impact 가 나왔다의 톤으로 설명하면 좋다.
6. 아이컨택이 중요하다. --> 인터뷰 연습 시, 아이컨택에 대한 피드백을 항시 받아야 한다.
7. 필요 시 종이/펜을 잘 활용하면 가점이 된다 --> 도식화해서 설명할 필요가 있을 경우, 말로만 하기 보다는 종이에 표현 후 의견을 말해 나가면 좋은 기억으로 남는다. 특히 Case Interview 연습 시에는, 종이에 표현 후 설명하는 것도 연습하면 좋다.
8. Q&A 시간은 길수록 좋다 (저 질문이 사실 하나 더 있는데..) --> 인터뷰 전 A~C 통해 장착된 호기심을 가지고, 최소 3개 이상 질문을 미리 준비해야 한다.
참고로, 영어 인터뷰도 1~8이 동일하다. 다만 1:1 실전 면접 연습을 더 많이 하면 좋다. 그래야 어이없는 실수를 최소화하고 '나다움'을 실전 면접에서 보여줄 수 있기 때문이다. (영어로 1:1 채용 면접을 하는 상황이 되면, 긴장을 너무 많이 해서 어이없는 실수를 연발하게 된다. 1:1 면접 연습은 실전에서 할 실수를 미리 하게 하는 효과가 있다)
그리고, 면접 준비 과정에서, 아래 3개는 기본으로 꼭 하면 매우 큰 도움이 된다.
A. 지원하려고 하는 회사의 대표 서비스/제품을 1주일 정도 진지하게 사용해본다.
B. 지원하려고 하는 회사의 블로그/SNS 을 1주일 정도 열심히 들여다본다.
C. 지원하는 회사 관련 최근 기사 10개를 정독해본다.
(참고) A~C 를 통해, 나중에 Q&A 시 물어보고 싶은 질문 3개 정도를 미리 준비한다.
회사는, 지원자에게 있어 우리 회사에서 일하는 것이 얼마나 높은 우선순위인지?를 보고자 하는데, A~C 는 '우리 회사에서 일하는 것이 매우 중요한 사람들이 보여주는 기본 행동' 이기 때문이다
아무쪼록, 취업의 계절인 4월에, 많은 분들이 후회 없는 채용 면접을 진행하실 수 있으면 좋겠다.