뛰어난 PO는 어떤 자질이 다를까?

요즘 PO에 대해서 관심을 가지는 사람이 많다. PO가 되거나, 뛰어난 PO를 뽑으려면 어떤 점이 중요한지를 주로 물어본다.

데이터분석, 우선순위 선정, PRD작성, 팀리딩, 학습능력 등등 다양한 포인트들이 있겠지만...

나의 대답은 Grit이다. 자기가 맡은 일을 어떻게 든 성공적으로 만들려는 의지이자 결과를 만들어 내는 집요함이다.

이 것은 교육으로 되는 것이 아니다.

누가 목표를 설정해 주거나 문제를 해결해 주길 바라고, 수동적으로 일하고, 유리멘탈을 가졌고, 안된 것을 환경 탓만 하고, 결과보다 말이 앞서고, 스스로를 회고하지 않고 우직하게 열심히만 하는 사람은 PO가 될 수 없다.

Grit이 뛰어난 사람은 누가 시키지 않아도 목표를 위해 스스로 해야 할 것을 찾고, 팀을 그 방향으로 이끌고 그리고 실패에 굴하지 않고 스스로를 회고하고 다음에 어떻게 더 나은 결과를 만들지 연구한다.

만약 당신이 이런 Grit을 가졌다면 당신은 충분한 PO의 그릇이다. 데이터분석, 우선순위 선정, PRD작성, 팀리딩 등의 기술과 역량을 그 그릇에 담기만 해라. 그러면 누구에게나 인정받는 PO가 될 것이다.