긱 이코노미와 플랫폼 노동이라는 유토피아 - 책 리뷰
플랫폼 노동 시대의 자기계발서 : ｢긱 이코노미｣, 다이앤 멀케이
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May 9. 2019
# 긱(Gig) 이코노미?
긱(Gig) 이코노미라는 개념이 자주 보인다.
미국에서 유행한 말인데, 요새 우리나라에서도 유행하는 것 같다.
우리는 우버, 우버 이츠를 사용한다.
그리고 우버 기사, 우버 이츠 배달부를 만난다.
우버는 이들을 직접 고용하지 않는다.
다만, 기사와 사용자가 만날 수 있는 플랫폼(우버앱)을 마련해줄 뿐이다.
긱 이코노미란우버 사례처럼, 온라인 플랫폼을 통한 노동이 일반화되는 경제(McKinsey)로 정의할 수 있다.
이 책은 플랫폼 노동의 장점과 생존 전략을 제시한다.
# 플랫폼 노동의 장점?
1. 충분한 워라벨과 자아실현
저자에 따르면, 자기 마음대로 시간을 쓸 수 있다는 점이 플랫폼 노동의 장점이라고 한다.
내 친구는 우버 이츠로 배달 서비스를 제공한다.
그의 노동시간은, 온전히 그가 선택한다.
"기분이 안 좋아서 일 안하려고~"가 가능한 삶.
회사 다닐때 참 얄미울만큼 부러웠다.
부·지위 등의 외적 가치가 행복과 자아실현의 척도였던 과거와 달리, 요즘에는 충분한 휴식, 가족과의 시간 등 내적 가치도 중시된다.
플랫폼 노동자는 땡기는 일을, 하고싶은 만큼만 한다.
이러한 자율적인 노동 방식이 워라벨/자아실현 충족에 도움이 된다는 거다.
2. 고용안정성이 아닌 소득안정성
긱 이코노미에서는 고용안정성이 감소하는 대신, 소득안정성은 담보된다고 한다.
안정적으로 일할 수 있는 회사는 필요 없다.
플랫폼에 접속하면, 나를 필요로 하는 사람을 언제든 찾을 수 있다.
그리고 이들로부터 대가를 받고 일할 수 있다.
회사에 소속되는 것에 비해 고용안정성은 적지만, 노동 수요-공급 매칭이 간편해짐에 따라 돈 벌이는 오히려 안정적이라는 거다.
이와 같은 장점을 가진 플랫폼 노동.
저자는 이 환경에서 살아남기 위한 10가지 전략을 제시한다.
# 10가지 전략
줄글로 주저리주저리 쓰면 보기도 안 좋으니,
표로 정리해본다.
아, 나의 개인적인 해석도 추가해봤다.
