(중요) 임금 격차 1.5배가 나라 민족 살린다

215화. 대한민국 출산혁명

(대세 짚는 거. 부분 숫자 시비 마소. 큰 흐름에 지장 있다면 댓글 주세요.)

현재 대기업 중소기업 임금 격차.

1.9배.

임금 격차 커서 대기업만 가려고 한다.

대기업 열에 하나 간다, 중소기업 아홉.

대기업 가려면 스카이 가야 한다.

스카이 2%, 98% 못 간다.

스카이 가려고 모두 사교육 한다.

사교육비 1인당 월 80만 원.

중소기업 최저시급 월 200만 원으론 사교육비 턱도 없다. 둘이면 160만 원. 둘 꿈도 못 꾼다. 투잡, 쓰리잡 뛰든가. 최저시급이란 명칭대로 1명 딱 먹고 살 정도.

● 결과 출산율 0.7

ㅡㅡ대기업 간 출산 세대

결혼 최대한 늦춘다.

결혼해도 아이 최대한 늦춘다.

아이 낳아도 하나만 낳는다.

ㅡㅡ중소기업 간 출산 세대

결혼 포기한다.

연애마저 포기한다.

취업마저 포기한다.

알바하거나. 최저시급 같다.

ㅡㅡㅡ

저출산의 큰 뿌리 중 하나가 임금 격차다.

유럽이 출산율 1.6으로 우리보다 월등한 이유 중 하나가 임금 격차 작아서다. 프랑스 임금 격차 1.6, 출산율 1.6

굳이 대학 안 가도 아이 둘 낳고 키우는데 지장 없다. 육아 정책이 우리보다 훨씬 나아서지만 이 이유가 가장 크다.

독일 BMW 평균 임금이 현대자동차의 반 조금 넘는다.

ㅡㅡ독일

고등학교만 졸업해도 아이 낳고 기르기가 우리보다 훨씬 낫다. 독일 고교 졸업하고 17세부터 정년 67세까지 50년 일한다.

ㅡㅡ한국

고졸로는 출발부터 불이익.

대학 진학율 75% 압도적 세계 1위.

대학 졸업하고 평균 31세 취업해 평균 49세에 강제 퇴직 당한다. 18년 일한다. 퇴직 후 각자 알아서 생존 모드. 수입 급감. 알바 뛰거나 더 벌어야 해 창업해서 전재산 털어먹기 일쑤.

회사 탓 못 한다. 대기업 연봉 신입사원 3,500만 원이면 부장 1억 전후. 3배 차이. 부장 하나로 신입 셋 쓸 수 있다. 기업의 목적. 이윤 창출. 50세 전에 어떻게든 잘라내야. 

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임금 격차 1.5배로 줄여야 한다.

초과분은 세금으로 걷어서 4억 재원으로 투입한다.

대기업 다니는 이도 아이 둘 낳으면 4억 받는다.

누구나 아이 둘 낳으면 4억 받는다.

대대손손 받는다.

고등학교만 나와도 아이 둘 낳고 기르는게 행복이어야 한다.

https://brunch.co.kr/@sknohs/1283

22화 임금 격차 줄여야 모두가 산다ㅡ멸종국 구하기 3

● 공약 7항

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1.개헌

헌법 1조. 멸종국 막기 위하여 모든 걸 한다.

2.아이 하나 낳으면 1억 현금 증정. 공짜. 대출 아님.

3.아이 둘 낳으면 23평 새 아파트 증정. 공짜. 대출 아님

부칙. 아이 낳기만 하자. 나라, 사회가 함께 키운다.

4.임금 격차 1.5배. 초과분 4억 재원으로 투입.

5.사교육 금지.

6.수도권 대기업, 대학은 인구 소멸 시, 군으로 이전.

7.60세 모병. 월급 150만 원. 청년은 징집 면제. 18개월 육아.

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https://brunch.co.kr/@sknohs/1299

29화 (위파 공약) 다 살든가 다 죽든가 택일ㅡ멸종국 구하기

https://brunch.co.kr/@sknohs/1531

(중요) 4억 겁내면 바보-예산

https://brunch.co.kr/@sknohs/1551

(전체) 출산혁명 1권~7권