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Oct 11. 2024
임금 격차 1.5배가 노인도 살린다
282화. 대한민국 출산혁명
임금 격차 줄여야 노인이 산다.
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1.9배. 대기업 대 중소기업 임금 격차.
1.5배로 대폭 줄여야 모두가 산다.
아이도, 어른도, 노인도.
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임금 격차 1.9배.
바보 아닌 이상 다 대기업 가려 한다.
대학 진학율 75%. 압도적 세계 1위.
현실은 열에 하나 대기업, 아홉 중소기업 최저시급.
당연히 다 스카이, 인서울 가려 한다.
현실은 2% 스카이, 98% 안 스카이.
인서울도 경쟁 무시무시.
당연히 다 사교육 필수.
80% 사교육.
1인 월 80만 원.
조기 사교육부터 초중고. 이제는 취업 스펙용 사교육까지.
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평균 취업 연령 31세.
평균 퇴직 연령. 49세.
18년 일한다.
49세면 자식은 대학생. 한참 돈 들어갈 때 강퇴.
재취업 하나 주된 직장보다 월급 뚝 떨어져. 퇴직금 몰빵 자영업 창업. 75% 월 100만 원 수입도 안 된다.
대기업 탓 못 한다. 50세면 신입사원 연봉의 3배 가깝다. 자녀 대학 학비까지 대줘야. 기업의 목적 이윤 창출에 충실. 어떻게든 자른다.
이젠 자영업마저 붕괴 중. 49세 강퇴하면 완충 지대 없다.
https://brunch.co.kr/@sknohs/1846
https://v.daum.net/v/20241001110046447
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유럽. 임금 격차 1.6배.
굳이 대학 안 가.
사교육 필요 없어.
독일.
고교 졸업 17세부터 정년 65세까지 48년 일한다.
프랑스.
고교 졸업 후 17세부터 정년 62세까지 45년 일한다.
기업도 굳이 자를 필요 없다. 경륜이 득이다.
오래 일하니 연금 두둑. 노후 걱정 없다.
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유럽 임금 격차 작은 거.
장단점 있다.
우리 임금 격차 큰 거.
저출산의 원흉.
