팀장의 무게

경력 10년, 나는 숫자가 아니라 책임을 관리하고 있었다.

경력 10년이 되던 해였다.

나는 어느새 일을 배우는 사람이 아니라 일을 맡는 사람이 되어 있었다.

영수증을 정리하던 시절은 지나고 이제는 숫자를 확인하는 사람이 아니라 숫자를 책임지는 사람이 되어 있었다.

그리고 어느 날 회사에서 내게 말했다.

“팀장을 맡아보는 게 어떻겠어요.”

그 말을 들었을 때 기쁜 마음보다 조금 무거운 감정이 먼저 올라왔다.

팀장이 된다는 것은 단순히 직급이 올라가는 일이 아니었다.

책임이 따라오는 자리였다.

그때부터 내 일이 조금씩 달라지기 시작했다.

예전에는 내가 맡은 일만 잘하면 됐다.

하지만 이제는 팀원들의 일까지 함께 봐야 했다.

숫자 하나를 볼 때도 내가 틀리지 않는 것보다

팀 전체가 틀리지 않는 것이 더 중요해졌다.

결산을 준비할 때도 혼자 하는 일이 아니었다.

여러 사람이 만든 숫자가 하나로 맞춰지는 과정이었다.

그래서 더 신중해졌다.

한 번 더 확인했고, 한 번 더 질문했고, 한 번 더 생각했다.

회사에서는 조금씩 나를 다르게 보기 시작했다.

문제가 생기면 내 이름이 먼저 불렸다.

“이렇게 하는게 맞나요?”

“이건 어떻게 처리해야 할까요?”

“확인 좀 부탁드릴게요.”

그 말들이 하루에도 여러 번 이어졌다.

그럴 때마다 나는 답을 해야 했다.

모른다고 말하기보다 알아내야 한다고 생각했다.

그래서 더 많이 찾아보고 더 많이 고민했다.

그렇게 나는 점점

책임지는 사람이 되어가고 있었다.

시간이 지나면서 연봉도 올라갔다. 직급도 올라갔다.

사람들은 말했다.

“이제 자리 잡았네요.”

하지만 그 말 속에는 보이지 않는 것이 하나 있었다.

무게였다.

회사의 숫자는 단순한 숫자가 아니었다.

그 안에는 직원들의 급여가 있었고, 회사의 방향이 있었고, 사업의 결과가 있었다.

그래서 숫자를 볼 때마다 조금 더 조심스러워졌다.

조금 더 신중해졌고 조금 더 긴장하게 되었다.

어느 날 문득 이런 생각이 들었다.

나는 언제부터 이렇게 무거운 책임을 들고 있었을까?

하지만 동시에 이런 생각도 들었다.

이 자리는 그저 주어진 것이 아니라

내가 버텨온 시간의 결과라는 것.

그래서 놓을 수 없었다.

조금 무겁더라도 그 자리를 지키고 싶었다.

그렇게 나는 계속 일했다.

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경리언니 찐나의 다독임

책임이 커진다는 것은 결코 가벼운 일이 아닙니다.

그래서 때로는 버겁게 느껴질 수도 있습니다.

하지만 그 자리에 있다는 것은 이미 그만큼의 시간을 버텨왔다는 의미이기도 합니다.

지금도 자신의 자리에서 책임을 다하고 계신 당신을 진심으로 응원합니다.