직원들이 회사의 ‘급성장'을 두려워하는 이유
우리 회사의 급성장? 마냥 좋지만은 않아요.
스타트업의 가장 큰 메리트는 ‘성장의 기회'가 있다는 것입니다.
하지만 장점만 존재하진 않죠. 소규모 단위였던 우리 회사가 단기간에 로켓 성장을 하여 인원이 크게 증가할 경우, 좁은 사무실을 떠나 더 큰 사무실로 확장 이전을 해야 하는 경우가 생깁니다. 이는 회사 입장에서 더할 나위 없이 좋은 일이지만, 직원 입장에서는 불편한 진실을 마주해야 할 때가 온다는 의미이기도 합니다. 왜 그런 걸까요?
회사가 수직 성장한 케이스를 경험한 직장인의 경우, 인원이 늘어나 좁아진 사무실만큼이나 축소될 가능성이 있는 자신의 입지에 대해 막연한 두려움을 가진다고 합니다. 규모가 작은 사업 초반에는 직원들끼리 유대감도 끈끈하고, 본인이 회사의 주역이라는 기대 등을 가지고 열심히 일하지만, 갑자기 나를 대신할지도 모르는 많은 수의 직원이 입사하게 될 경우 설 곳을 잃을 수도 있다는 불안감을 느끼게 되는데요.
뿐만 아니라, 우리 회사가 번듯한 사옥으로 이사를 하는 것도 회사의 처음을 함께 한 초기 멤버들에게는 골치 아픈 일이 됩니다. 소수 몇 명의 의견으로 사무실 위치를 정하던 예전과 달리, 이제는 많은 직원들이 출퇴근 시 만족할 수 있는 역세권 위치의 사무실을 선정해야 하죠. 사실, 많은 이들이 ‘사무실 이전'을 반가워하지 않는 대부분의 이유가 여기에서 오는데요.
회사 이전 시 지역을 옮긴다는 것은 출퇴근 시간에 엄청난 영향을 미칠 수 있다는 것을 의미합니다. 현재 위치와 너무 멀어질 경우 다니고 있는 직장을 그만두고 이직해야 하는 최악의 상황까지 마주할 수 있는 것이죠. 창업 초기부터 함께하며 성장한 회사를 지역 이전의 이유로 포기하기엔 회사에도, 직원에게도 너무나 많은 아쉬움이 남는 일입니다.
스파크플러스 선릉3호점하지만 해결 방안은 있기 마련이죠. 이렇게 로켓 성장하는 스타트업, 소규모 기업들의 고민을 해결해 줄 수 있는 것이 바로 공유오피스인데요. 현재 포스트 코로나 시대를 맞이하며 대기업에서도 활발히 시행하고 있는 거점오피스, 분산오피스 제도는 직원들의 사무실 지역 변동에 대한 고충을 해결하고, 출퇴근 접촉 인원 최소화 등으로 안전하게 근무할 수 있는 장점까지 갖추었습니다.
더불어 일부 기업의 경우, 단기간에 급성장을 이루어냈지만 아직 사옥을 마련하기엔 불안정하고 리스크가 많아 그 대안으로 공유오피스에 입주하는 경우가 많은데요. 특히 공유오피스 스파크플러스는 강남과 강북 중심의 평균 도보 2.5분 내 이동 가능한 초역세권에 위치하고 있으며 서울 주요 업무 지구에 오픈 예정 지점까지 더해 총 18개의 전 지점 라운지를 무제한으로 이용할 수 있어 많은 기업이 입주를 원하고 있습니다.
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