[퇴사야사 10] 1년의 약속
사원이야기
신입사원의 패기
신입사원으로 입사를 하고 나면 3개월간 수습기간을 거친다.
수습사원 기간은 일종의 테스트로 뭔가 잘못을 하면 바로 해고될 수도 있다는 두려움이 있다.
(노동법에는 수습기간이라도 정당한 사유가 아니라면 쉽게 해고할 수 없게 되어있다. 하지만 많은 사람들은 잘 모른다. 이땐, 나 역시도 몰랐다.)
3개월의 수습이 마치면 정직원이 된다.
끝나는 날이 정해져 있지 않은 정규사원.
그날은 개인적으로도 나름 의미가 있는 기간이지만, 회사로서도 꽤나 의미가 있다.
신입사원이 3개월간 도망가지 않고 그만두지 않고 무사히 잘 다녔다는 뜻이다.
실제로 3개월이 되기 전에 그만두는 경우가 꽤 많기 때문이다.
적응에 실패한 경우도 있지만, 나와 맞지 않아서 그만두는 경우도 많다.
연애처럼 서로 마음이 맞지 않으면 애초에 빨리 헤어지는 것이 서로의 시간을 낭비하지 않는 일이다.
어쨌건 나에게도 병아리 같던 수습기간이 지나 인사팀으로부터 안내 메일을 받았다.
바로 대표이사와의 간담회 안내였다.
내가 따로 준비할 것은 없었다. 그저 일정을 잡고, 사장실에 들어갔다 나오면 되는 일이었다.
이미 경험을 했던 선배들은 조언 같은 협박을 전해주었다.
“사장실 가서 그저 예예 대답 잘하면 되고, 쓸데없는 말 많이 안 하는 게 좋다.”
“그냥 열심히 하겠다고만 잘하면 돼”
선배들의 당부들을 뒤로하고 어느덧 사장실에 앉았다.
사장님은 자애로운 표정으로 나의 지난 3개월의 시간을 물었다.
비슷한 패턴의 이야기를 이미 수 십 번도 더 들었으리라.
특별한 혹은 신선한 반응은 없었다.
다음으로 신입사원으로서 보았던 회사의 개선할 점에 대해 물었다.
나는 선배들의 조언(협박)이 떠올랐지만 터진 입에 지퍼를 채울 수가 없었다.
나의 본격적으로 내 생각을 유창하게 떠들었다.
어떤 부분에서 문제의식을 가지고 있으며, 그 원인과 해결방향에 대해 서술했다.
가만히 듣고 있던 사장님은 이윽고 옅은 미소를 띠며 나에게 말했다.
“좋은 의견인 것 같아요. 그럼 자네가 한 번 해보겠어요?”
나는 사실 지난 3개월간 부서에 적응하는 것이 쉽지 않았다.
업무는 생소했다. 군대와 사회는 달랐다. 나름대로 고군분투했지만, 용어와 절차가 익숙지 않았다.
‘세금계산서’ ‘인보이스’라는 말은 대충 어디서 주워듣기만 했을 뿐, 어떤 의미인지 전혀 개념을 몰랐다.
물론 나에게 업무를 알려주던 맘씨 좋은 사수는 있었다.
늘 친절히 알려주기는 했지만, 그저 레시피를 전달하는 데에 그쳤다.
찌개를 끓이기 위한 방법만 알려주었지, 그 찌개를 왜 끓이는 거고 누가 먹는 건지는 알려주지 않았다.
마치 내비게이션처럼 프로그램을 켜고 전표를 어떻게 입력하는지, 몇 일에 세금계산서를 발행하는지 길을 알려주기만 했다. 그 일들의 목적지가 어디인지 몰랐고, 왜 하는 것인지는 더욱이 알 수 없었다.
하지만 나는 물어볼 수 없었다.
이미 나는 개념 없는 신입이 되어있었기 때문이었다.
목소리가 작다
어딜 가던 인사만 잘해도 칭찬받는다는 말을 자주 들어보았다.
하지만 난 그 쉬운 걸 늘 못했다.
나는 선천적으로 낯을 가렸다.
새 학기는 언제나 곤욕으로 다가왔었다.
빈가운 마음에 인사를 하려고 해도 정작 목소리는 크게 나가지는 않았다.
소심했던 성격에 내 인사가 거절당하면 어쩌지,라는 우려가 컸던 것 같다.
하필 나와 함께 입사한 옆 본부의 동기는 해맑은 얼굴과 큰 목소리로 아침마다 인사를 하고 다녔다.
그리고 그의 밝은 인사성은 우리 본부사람들을 보고도 쉬지 않았다.
동기의 모습을 한 번 보고, 내 모습을 한 번 본 선배들은 모두 같은 생각을 했다.
'우리 본부 신입은 왜 저렇게 못하냐'
다른 이유도 있었다.
입사 한 달 즈음, 직원들끼리 떠드는 중이었다.
무리 중에는 좀 엉뚱하고 재치가 있어서 사람들에게 웃음을 사는 사람이 한 명쯤 있지 않나.
별거 아닌 걸로 웃기기도 하고 놀림받기도 하는 그런 선배가 한 명 있었다.
그날도 역시 그런 분위기로 하하 호호 웃고 있었고, 나 역시 분위기에 편승을 해야 할 것 같아 남들이 웃을 때 같이 웃었다.
그 순간 엉뚱한 선배는 갑자기 날카로운 표정을 지으며 나에게 말했다.
“너도 웃냐?”
또 다른 이유도 있었다.
부서에는 나보다 6개월 먼저 입사한 여사원이 있었다.
군대를 다녀온 나보다는 세 살이 어렸다.
아직 직급을 받지 않은 사원이었다.
이런 경우 참 호칭이 서로 호칭이 애매해진다.
00 사원님도 어색하고 선배님이라고 하자니 뭔가 낯간지러웠다.
서로 같은 생각이었고, 교묘하게 호칭은 서로 피했다.
동병상련이랄까.
비슷한 위치에 있던 우리는 호칭은 안 했지만 마음은 가까웠다.
서로의 이야기를 나누며 가까이 지냈다.
부서 내에서는 그나마 제일 편하게 말을 할 수 있는 유일한 동료였다.
허나, 그런 모습도 선배들은 이미 모니터링을 하고 있었다.
어느 날, 부서 내에서 나이가 가장 많은 여선배가 지나가며 한 마디를 툭 던졌다.
“너, 선배님 호칭 분명히 하고 함부로 대하지 말아라”
나는 짧은 3개월간 인사성도 없고, 선배를 보고 비웃으며, 선배 대우도 똑바로 하지 않는 개념 없는 신입이 되어버렸다.
내 의도는 그렇지 않았지만 억울하게도 모두 내가 자초한 일이 되었다.
출근하기가 두려웠다.
주변의 모든 사람들은 적이었다.
행동 하나, 통화 하나 목소리까지 다 듣고 있다고 생각하니 숨이 막혔다.
최소한 다른 부서로 도망가고 싶었다.
그런 와중에 사장님이 주신 미션은 나에게는 부담이 아닌 기회였다.
나를 잘 어필하면 한 방에 다른 부서로 갈 기회가 생기지 않을까?
선배들의 협박 어린 충고에도 내 생각을 술술 이야기했던 것은 그런 기대의 산물이자 발버둥이었다.
사장님이 주신 미션은 사실 나에게는 어렵지 않았다.
그렇게 대단히 어려운 것도 아니었고, 난 이미 군대에서 2년간 밤새 굴려진 갈고닦은 경험이 있지 않은가.
윗사람이 보기에 흡족한 내용은 없지만 그럴 싸한 보고서를 쓰는 것은 이미 도가 텄다.
선배들은 나를 걱정 어리고 한심한 표정으로 보았지만 나는 자신이 있었다.
며칠 후 나는 보고서를 당당하게 사장님께 보고했다.
난 이미 신입사원급이 아니라는 것을 보여줄 듯 의기양양했다.
(지나고 보니 그 결과물은 보여주기 참으로 민망하고 부끄러운 참담한 수준이었다)
사장님은 나를 보며 껄껄 웃으며 내 공적을 치하했다.
수고했다는 말과 함께 사장실을 나왔고 내 자리로 돌아왔다.
조금 허무했다.
그저 수고했다는 말이 이게 다인가?
실낱같은 기회가 지나가버린 것 같았다.
수습 3개월 면담은 다시 돌아올 수 없기에 더욱 아쉬웠다.
앞으로 어떻게 버터 야할지 자신이 없었다.
그러나 나는 며칠 뒤 인사팀장에게 연락을 받았다.
나와 따로 이야기를 하고 싶다고 했다.
장소는 회사 밖 카페, 나는 여러 가지 질문을 받았다.
학교, 군대, 개인적인 질문들까지.
분위기는 밝고 편안했다.
질문이 끝나자 나에게 씩 웃으며 말했다.
“사장님이 노력을 되게 좋게 보셨어. 신입사원이 생각을 깊이 한다고.
그래서 인사팀에서 일을 하면 잘할 것 같다고 추천을 하시는데, 생각이 있어?”
기뻤다.
드디어 올게 왔구나.
나는 최대한 덤덤한 척을 했다.
상당히 놀란 표정에 고심하는 듯한 감정을 섞었다.
그리고 최대한 천천히 대답했다.
“사장님의 지시에 따르도록 하겠습니다.”
이 정도면 충분히 개념 있는 대답일지라.
인사팀장은 덧붙였다.
“좋아, 우리 잘해보자. 아니, 나중에 잘해보자.
일단 부서발령인 지금 바로 나지는 않을 거야. 네가 인사팀에서 일을 잘하려면 현장에서의 경험이 필수야.
그래서 1년간 지금 부서에서 잘 배우고 인사팀으로 와. 열심히 하고 있길 바라.”
“네, 알겠습니다…”
역시 최대한 덤덤한 표정을 내보였으나, 낙담이 섞여버렸다.
하지만 그저 받아들이는 것이 최선이었다.
짧은 만남동안에 적도와 극점을 다녀왔다.
하늘로 크게 올랐다가 떨어진 기분.
다행히도 바닥이 아닌 중간층정도까지만 떨어졌다.
옥상까지 올라갈 희망은 생겼다.
‘1년이면 꽤 긴 시간인데, 그때까지 버틸 수 있을까.’
‘과연 이 약속을 기억하고 날 다시 불러주긴 할까’
여러 가지 생각이 교차했지만, 현실을 받아들이기로 했다.
희망의 존재는 내일의 색깔을 더 환하게 해 주기에.
그렇게 1년짜리 약속을 받아냈다.
