[Book] 성공하는 기업의 8가지 습관
1995년 출간 - 짐 콜린스
1. 시간을 알려주지 말고 시계를 만들어 주어라
- 명확한 비전과 가치관을 제시하고, 이를 바탕으로 장기적인 계획을 수립한다.
2. 이윤 추구를 넘어서
- 단순한 이윤 추구를 넘어 사회적 책임과 지속가능한 성장을 추구한다.
3. 핵심을 보존하고 발전을 자극하라.
- 핵심 가치와 사업 영역을 명확히 유지하면서, 지속적인 혁신과 변화를 추구한다.
4. 크고 위험하고 대담한 목표
- BHAG(Big Hairy Audacious Goal)라는 크고 야심찬 목표를 설정하고 달성하기 위해 노력한다.
5. 사교 같은 기업 문화
- 긍정적이고 열린 기업 문화를 조성하여 직원들의 참여와 헌신을 유도한다.
6. 많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라
- 다양한 시도를 통해 성공적인 전략을 발굴하고, 이에 집중적으로 투자한다.
7. 모두가 리더가 될 수 있다.
- 모든 직원이 리더십을 발휘하고 책임감을 가지고 일하도록 한다.
8. 계속해서 규율을 지키고 변화를 자극하라.
- 엄격한 자기 규율을 유지하면서 동시에 변화에 대한 적응력을 갖춘다.
최근 경영학 관련 명저들의 주요 내용을 살펴보고 있다. 그들이 제시하는 공통적인 부분과 차별적인 부분이 무엇인지, 실질적인 나 개인을 위해 적용할 것들이 있는지, 각각의 경영 관련 내용들이 서로 어떻게 유기적으로 연결되는지 확인하고 싶어서이다. 여기서는 두 가지만 가져가보도록 하자. (크고 위험하고 대담한 목표),(많은 것을 시도해서 잘되는 것에 집중하라) 일단 내가 하는 업에 대해서 나 자신에게 부끄럽지 않는 역량을 가지고 이 사회에서도 인정받을 수 있는 수준으로 성장하자. 무엇이 필요한지 끊임없이 시도해보고 이루어볼 예정이다.
