Motion Picture Editors Guild-2
두 번째 이야기: 가입하기, 그리고 우리나라
MPEG에 속해있는 직업군은 다양하지만, 일단 내가 아는 Picture Assistant Editor와 Picture Editor를 중심으로 보자. MPEG 홈페이지에 나와 있는 내용 중 가장 기본적인 부분을 그대로 옮겨보면 이렇다.
Editor - Editors must demonstrate 175 days of non-union work experience within the last three years, prior to the date of application.
All work experience must be like the work covered by the Local 700 Agreements or Videotape Supplemental Agreement. The work must have been performed in the United States and/or Puerto Rico. Documentaries must have been screened at a festival, television, or theater.
Industrial Films and Educational Films are not covered by these agreements and therefore CANNOT be used for placement on the Industry Experience Roster. To verify whether or not your work experience qualifies, please contact a Roster Specialist at Contract Services.
Assistant Editor - Assistant Editors must demonstrate 100 days of non-union work experience within the last two years, prior to the date of application.
All work experience must be like the work covered by the Local 700 Agreements or Videotape Supplemental Agreement. The work must have been performed in the United States and/or Puerto Rico. Documentaries must have been screened at a festival, television, or theater.
Industrial Films and Educational Films are not covered by these agreements and therefore CANNOT be used for placement on the Industry Experience Roster. To verify whether or not your work experience qualifies, please contact a Roster Specialist at Contract Services.
그러니까, 기본적으로 Editor로 가입하고자 한다면, 지난 3년간 Editor로서 일한 날이 175일이 되어야 하고, Assistant Editor로 가입하고자 한다면 지난 2년간 Assistant Editor로 일한 게 100일 되어야 한다는 얘기다. 물론, 아무 프로젝트에서 일한 경험이 다 되는 건 아니고, MPEG에서 인정하는 분야에만 한한다. 이거까지 가기엔 너무 세세한 부분이니 그건 여기서 다루지 않겠다.
100일, 혹은 175일을 채우는 건 생각만큼 쉽고 간단한 일은 아니다. 단순 계산으로 3달, 혹은 5달 정도 일하면 된다고 생각할 수 있지만, non-union 프로젝트의 경우 예산이 충분하지 않은 경우가 대부분이라서 실제 그렇게 오랜 시간 동안 계속 일을 할 수 있는 경우는 많지 않다. 게다가, 100일이라고 하는 경우, 주말을 제하면 사실상 5달 정도의 시간이 되고, 175일은 9달 정도의 시간이 된다. 나는 운이 좋은 경우라서 한 인디 영화에서 일한 걸로 100일을 채울 수 있었다. 정확히는 그 영화에서 일한 90일 정도에 다른 작은 다큐멘터리에서 일한 열흘 가량을 합해서 100일을 채울 수 있었다. 덕분에 길드에 가입도 생각보다 빠른 시일 내에 할 수 있었던 걸로 기억한다.
위와 같은 Work Experience에 더해 물론 이런 서류 준비도 필요하다.
A. Letter from a non-union employer. Please use the sample letter.
- If you are paid by a payroll company, the letter must be written by them. No proof of payment is necessary when using a payroll letter.
B. In addition to the letter, you must provide proof of payment for non-union work experience. Payment can be no less than the California minimum wage. It is preferred, but not necessary, that it indicate the days worked and classification. A combination of the following proof of payments may be used:
- Check stubs
- W2
- 1099
- Copies of cancelled checks
즉, 같이 일했던 고용주로부터 일했던 것을 증명해주는 편지, 그리고 Editor로서, 혹은 Assistant Editor로서 요구되는 날만큼 최소 급여 이상을 받고 일했다는 것을 증명해주는 페이첵 같은 것이 필요하다. 바로 이런 부분 때문에 애초에 일을 하면서 페이첵을 받을 때, 내 실제 직책에 맞게 표시되어 나오는지 잘 확인할 필요가 있다. 또한 하루 급여가 캘리포니아 최소 급여 이상이 되어야 하기 때문에, 만일 이틀 동안 일했지만 그 합이 캘리포니아 하루 최소 급여라면, 일한 날은 하루로 인정되는 것이다.
서류 준비는 한국이나 미국이나, 국적을 막론하고 귀찮고 복잡한 건 다 똑같은 것 같다. 그저 미리미리 필요한 게 뭔지 잘 챙기는 수밖에 없다.
미국에서 이 분야에 일하는 사람들에겐, 특히 그들이 모두 프리랜서이기 때문에 MPEG가 꽤 큰 비빌 언덕이 된다. 우리나라에서 편집에 종사하는 사람들은 - 다른 직종도 크게 다를 바 없겠지만 - 살인적인 스케줄에 시달린다. 하지만, 그에 반해 그들에게 정당한 대우는 부족한 편이다. 예를 들어, 나의 경우도 한국에서 일할 당시 아침 8시에 집을 나와 다음 날 밤 10시에 들어가거나 하는 일이 허다했다. 그렇게 일한다고 해서 따로 야근 수당을 받는다거나 하는 것도 아니었다. 그렇게 일해서 나온 작품의 크레딧엔 내 이름이나 다른 실제 작업자의 이름이 아니라 관리자의 이름이 붙을 뿐이었다. 어찌보면, 일한 것에 대해서 경제적 보상도, 심리적 보상도 없는 것이었다. 지금은 그때보다 많이 좋아졌을지도 모른다. 하지만, 우리나라에도 미국의 Motion Picture Editors Guild와 같은 단체가 있어서 편집에 종사하는 사람들의 정당한 권익 보호에 좀 더 도움이 되었으면 하는 바람이다.
MPEG 건물 외관