6-6. 가치의 축적:
인생을 채워가는 기준에 대해서
내가 하고자 하는 것을 다른 사람에게 말할 수 있는가
내가 쌓아온 것을
다른 사람에게 알릴 수 있는가
신독(愼獨)의 자세가 필요한 순간
면접관의 한마디
최근에 면접을 본 지인으로부터 재미난 이야기를 들었습니다. 제가 흥미를 느낀 부분은 면접관의 질문이었는데요, 어느 면접관의 질문은 다음과 같았습니다.
혹시 본인이 구독하고 있는 유튜브 채널에 대해서 말해보실 분 계신가요?
이 간단한 질문은 지원자를 파악하는 데 있어 굉장히 효과적입니다. 이 질문을 받고 평소에 구독하지도 않는 채널을 떠올리는 것은 쉽지 않을뿐더러 본인이 원래 즐겨보는 채널을 말하는 것도 망설여지는 경우가 있을 수 있기 때문입니다. 그리고 면접관들은 지원자들이 이 질문에 대해 어떻게 대처하는지를 면밀히 관찰할 것입니다.
저의 지인은 질문에 당황한 나머지 겨우 생각이 떠올랐던 교양채널을 이야기했다고 합니다. 그런데 지인과 같이 면접을 봤던 어떤 분은 먼저 지원한 회사에서 운영하는 채널을 언급하며 최근에 올라온 영상에 대한 감상 소감을 이야기한 뒤, 자신이 취업을 준비하며 공부 목적으로 구독했었던 금융기관 채널과 경제신문 채널을 언급하며 답변을 마무리하였다고 하네요. 정말 대단한 지원자라는 생각이 들었습니다.
면접은 지원자와 면접자 간의 치열한 수싸움 이기도 합니다.제가 지인의 일화를 듣고 생각한 것은 한 사람에 대해 그 사람이 어떤 유튜브 채널을 구독하는지, 또 sns에선 어떤 사람의 게시글을 팔로우하고 있는지를 확인할 수 있다면 그 사람에 대해 정확한 판단을 내릴 수 있다는 것이었습니다. 저는 면접관도 아마 이런 생각에서 그런 질문을 던지지 않았을까하고 추측하고 있습니다.
저의 유튜브 메인화면 역시 저의 관심사항을 정확하게 보여주고 있음을 알 수 있습니다.조금 더 생각을 이어가 보면, 회사의 면접관들이 지원자들로부터 듣고 싶은 내용은 지원자들이 그동안 살아오면서 어떤 것들을 쌓아왔는지가 될 것입니다. 그리고 주어진 짧은 시간 내에서 지원자들의 역량을 파악하기 위해선 어떤 질문을 하는 것이 효과적인지를 연구하는 것이 인사담당자들의 역할이기도 합니다.
동시에 질문을 받은 지원자들은 자신이 살면서 쌓아온 다양한 가치들 중 가장 가치 있다고 생각하며, 다른 이들에게 그 사실을 알리더라도 부끄럽지 않다는 생각이 드는 것들을 골라서 대답하게 될 것입니다. 그리고 바로 여기에 제가 오늘 여러분들께 말씀드리고 싶은 내용의 핵심이 들어 있습니다.
가치 축적의 기준
우리는 주어진 시간과 자원을 활용해 자신의 미래에 도움이 되는 가치를 쌓아나가야 합니다. 하지만 이렇게만 말을 하면 기준이 모호하다는 생각이 듭니다. 도대체 어떤 것들이 나의 미래에 도움이 되는 것인지, 또 도움이 된다는 생각이 드는 것들 중에선 어떤 것을 우선순위에 두어야 하는지도 판단하기가 쉽지 않습니다.
저는 이럴 때 기준이 될 수 있는 것은 스스로에게 아래와 같은 질문을 던져 보는 것이라 생각합니다.
"지금 내가 하고자 하는 일을 다른 사람들에게도 말할 수 있는가?"
만약 이 질문에 대해 다른 사람들에게 알릴 수 없다는 생각이 들거나 남들이 알게 되었을 때 부끄럽다는 생각이 든다면, 그 일은 본인의 미래에 크게 도움이 되지 않을 것일 확률이 높습니다. 특히 그러한 일이 쾌락과 관련된 일이라면 다른 사람들에게 알리는 것이 더 힘들 수도 있을 것입니다.
물론 그렇다고 해서 하루 종일 떳떳하고 당당하게 말할 수 있는 것들만 하며 살아가는 것은 너무나 어려운 일입니다. 사람의 삶에는 혼자서 시간을 보내며 굳이 다른 사람에게 알리지 않더라도 해야만 하는 일들이 있을 수 있기 때문입니다. 다만 무언가 가치 있는 일을 함으로써 자신의 인생에 축적이 필요한 순간이라면, 시간을 사용하는 데 있어 우선순위를 정하는 것은 중요합니다.
가장 좋은 것은, 자신의 하루 일과 전체에 대한 계획을 세운 뒤, 그 계획대로 살아간다는 사실을 타인과 공유하게 되더라도 스스로에게 당당할 수 있는 것입니다. 만약 그러한 계획을 세웠다면 다른 고민을 할 필요 없이 자신이 세운 계획에 따라 충실히 살면 매일매일 쌓여가는 것들이 있다는 생각을 하실 수 있을 것입니다.
하지만 본인이 생각하기에 분명 시간을 낭비하고 있다는 생각이 들거나 굳이 지금 하지 않아도 될 일을 해야 할 일에 우선하여하고 있다는 생각이 들었다면, 이는 곧 자신에게 주어진 시간을 가치 있는 일을 쌓아가는 데 사용하지 못하고 있다는 생각을 할 수 있어야 합니다. 이를 어려운 말로는 신독(愼獨)이라고도 합니다.
신독의 자세
신독(愼獨)은 혼자 있을 때 삼간다는 표현으로, 중용(中庸)이라는 고전에 등장하는 단어입니다. 중용에서는 신독의 자세를 대해 다음과 같이 설명하고 있습니다.
군자는 보지 않는 곳에서 삼가고(戒愼乎 其所不睹)
들리지 않는 곳에서 스스로 두려워한다(恐懼乎 其所不聞)
숨겨져 있는 것보다 더 잘 보이는 것은 없고(莫見乎隱)
아주 작은 것보다 더 잘 드러나는 것은 없다(莫顯乎微)
그러기에 군자는 홀로 있을 때 스스로 삼간다(故君子愼其獨也)
-중용(中庸)-
이러한 신독의 자세는 우리가 잘 알고 있는 윤동주 시인의 '서시'에서도 찾아볼 수 있습니다.
서시, 윤동주
죽는 날까지 하늘을 우러러
한 점 부끄럼이 없기를,
잎새에 이는 바람에도
나는 괴로워했다.
별을 노래하는 마음으로
모든 죽어가는 것을 사랑해야지
그리고 나에게 주어진 길을
걸어가야겠다.
오늘 밤에도 별이 바람에 스치운다.
저는 제가 어떤 것을 하며 살아가는 것이 제 삶에 가치를 쌓아가는 것인지에 대해 판단하기 어려울 때는 항상 신독의 자세를 떠올립니다. 지금 하고 있는 일이 하늘은커녕 다른 사람에게조차 말하는 것이 부끄럽다는 생각이 드는 것이라면 그 일은 하지 않는 것이 바람직하다는 생각을 할 수 있기 때문입니다.
우리의 삶에 있어 어떤 것들이 신독의 자세에 적합한 일인지에 대해선 사람마다 다를 수밖에 없습니다. 우리 모두는 살아온 환경, 쌓아온 경험, 주어진 조건이 모두 다르니까요. 하지만 저는 어떤 일을 하더라도 그 일이 자신에게 도움이 되는 일인지, 또 지금 하는 일에 대해 다른 사람에게도 당당하게 알릴 수 있는 일인지에 대해 다시 한번 생각해보는 것은 가치 있는 삶을 사는 데 있어 큰 도움이 될 것이라고 생각합니다.
신독의 자세에 대해 생각해보며, 지금 하고자 하는 일에 대해 다시금 생각해 볼 수 있으셨으면 좋겠습니다.
