자리에 어울리는 사람이 있더라...

스타트업은 그자리에 잘 어울리는...

그런 사람을 만나고, 동료로 같이 하는 것은 정말 운과 경험과 노력이 많이 필요합니다.

시스템이 정말 잘 갖춰져 있으면 100%이상의 능력을 발휘하는 사람이 있고,

시스템이 없어도, 자신이 시스템을 만들어 나가는 사람이 있습니다.

오히려, 시스템이 있어서 능력 발휘가 안되는 사람이 있고,

사람은 정말 모든 사람이 다르다는 것을 알아야 합니다.

리더는...

그 사람의 주변 시스템도 만들어 줄 수 있거나,

그 사람을 케어해주거나,

그 사람에게 지원을 제대로 해주는 것을

컨트롤 할 수 있는 사람이어야 합니다.

R&R에 대한 이해와

사람에 대한 이해와 설득, 감동을 느끼지 못하는 리더들은...

해당 조직을 괴롭게 만들기도 합니다.

흥미롭고 재미있는 것은...

그런 능력을 커버하는 운이거나 대외능력, 영업력 등으로...

다른 모든 것을 커버하는 경우도 많구요.

스타트업은 그런 것이 좋은 것 같습니다.

같이 어울릴 수 있다면

행복할 것이고,

어울릴 수 없다면...

불행하겠죠.

상호 커뮤니케이션 하는 방법과,

처음 합의한 내용들이 서로를 행복하게 할 수 있는

방법으로 토의하고 의논하고, 협의하시기를...

그 자리에 어울릴 사람인지..

그 자라에 어울리는 사람인지...