오늘부터 이어지는 포스팅은 기업의 학습 생태계에 대해 이야기 해보려 합니다.
기업의 1차 목표가 '생존'이라면 올해 회사 주머니가 풍족한 것보다 중요한 것은
결국 '지속가능성'입니다.
5년 후, 10년 후, 50년 후에도 시장 내에서 경쟁력을 유지해야 합니다.
많은 기업이 '학습 조직'을 지향하는 이유입니다.
그러나...아래 BCG 리포트에 있는 문구가 참 재밌습니다.
95%의 대기업이 미래를 준비하는데 있어 '학습'이 핵심이라는 사실에 동의하지만,
15% 비율만이 실제로 '학습'을 기업의 우선순위 과제로 두고 있다는 것입니다.
BCG는 기업의 학습 생태계 구축을 위해 필요한 요소를 LEMA Model로 제시합니다.
저는 위 내용을 아래 장표와 같이 만들어 보았습니다.
LEMA Model을 구성하는 요소를 보시고, 우리 회사에 부족한 영역은 무엇인지 점검해 보시길 바랍니다.
Full Article은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.
https://www.bcg.com/publications/2020/turn-your-company-into-a-learning-powerhouse