2-6.변화 추진 TFT 성공 가능성 가늠하기
변화 성공 가능성은 몇 점일까?
오늘 공유할 자료는 개인적으로 활용도가 굉장히 높다고 생각하는 진단 Tool입니다.
성공 가능성을 수치로 측정할 수 있다는 측면에서 참 매력적인 Tool이기 때문입니다.
기업에서는 대개 조직의 특정 이슈를 해결하고 변화를 이끌어 나가기 위해 TFT를 만듭니다.
하지만, 흐지부지 변화를 추진하는 Action만 취하다가 끝나는 경우가 많습니다.
TFT의 활동이 진정한 변화로 이어지기 위해서 무엇이 필요한지 아래 내용을 참고해보세요.
DICE Framework Tool을 활용하고 사전 진단을 통해 변화 프로젝트가 Win Zone, Worry Zone, Woe Zone 중 어디에 위치하는지 확인해 보시길 바랍니다.
Duration
< 2 months = 1
2-4 months = 2
4-8 months = 3
> 8 months = 4
Team performance integrity
Very good = 1
Good = 2
Average = 3
Poor = 4
Commitment (senior management)
Clearly and strongly communicate the need = 1
Seem to want success = 2
Neutral = 3
Reluctant = 4
Commitment (local)
Eager = 1
Willing = 2
Reluctant = 3
Strongly Reluctant = 4
Effort
< 10% additional = 1
10-20% additional = 2
20-40% additional = 3
> 40 % additional = 4
감사합니다.
Full Article은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다
https://www.bcg.com/publications/2024/how-to-create-a-transformation-that-lasts
