3-9. 구성원 몰입위한 Business-led 방식

구성원 몰입도 제고 방안

오늘 공유할 주제는 구성원의 몰입도와 관련된 내용입니다.

"누가 과연 구성원 몰입에 대한 책임은 누구에게 있는가? HR이 아닌 직속 리더이다" 라고

표현되어 있는 베인앤컴퍼니의 아티클 제목입니다.

해당 아티클을 통해 베인앤컴퍼니는 과거 전통적인 방식에서 Business-led 방식으로 전환하는 것이 더 효과적으로 구성원의 몰입도를 높일 수 있다고말하고 있습니다.

각 사항을 천천히 읽어보면 실제 현재 현장에서 많이 적용되고 있으며, 관심을 기울이고 있는 방안들이 많이 나열되어 있는 것을 확인할 수 있습니다.

2025년 새해에 구성원의 몰입도를 높이는 방안을 고민하고 계신다면 참고해 보시길 바랍니다.

Full Article은 아래 링크에서 확인하실 수 있습니다.

https://www.bain.com/insights/whos-responsible-for-employee-engagement/