3. 나는 어떤 방식으로 일할 때 가장 빛나는가?

남들과 같지 않아도 괜찮아. 나는 나답게 일할 때 가장 강해진다.

우리는 같은 일을 해도,
각자 빛나는 순간과 방식이 다르다.

3-1. 나의 일 스타일 자가진단 체크리스트

아래 항목 중 가장 많이 공감되는 문장에 체크해보세요

[1] 내가 일할 때 중요한 것은?

[ ] 내가 일하는 방식이 존중받는 것

[ ] 내가 만드는 결과물의 의미와 가치

[ ] 팀워크와 안정적인 구조

[ ] 끊임없는 도전과 창의성

[ ] 철저한 시스템과 정리된 구조

[ ] 사람들과 소통하며 조율하는 것

[2] 일이 잘 풀릴 때 나는 어떤 상태인가요?

[ ] 혼자 조용히 집중할 때

[ ] 아이디어를 던지고 의견 나눌 때

[ ] 미리 계획한 것을 차근차근 실행할 때

[ ] 위기 속에서도 유연하게 대처할 때

[ ] 비워두고, 떠오를 때 움직일 때

3-2. 자기이해

① MBTI 기반 ‘나의 일 스타일’

* 하단에 MBTI 유형별 카드(16종) 첨부

*이상적인 추구미가 아니므로 자기 객관화로 테스트하기

Q1. 나는 어떤 상황에서 에너지가 올라가나요?
1. 혼자 몰입 vs 사람과 교류
2. 일정형 vs 유연형
3. 감정·가치 중심 vs 성과·목표 중심

Q2. 내가 지칠 때 보이는 패턴은 무엇인가요?
1. 회피하는가?
2. 통제하려 히는가?
3. 감정이 과해지는가?
4. 논리로만 버티는가?

※ 활용법: 자신이 해당되는 유형에 표시하고, 아래 질문에 답해보기

지금의 내 일은 이 유형의 강점이 살아나고 있는가? (아니라면, 어떤 환경 요소를 바꿀 수 있을까?)

나의 주의할 점이 지금의 고민에 연결되는가?

이상적인 일/채널 운영 방식은 어떤 모습일까?

② 에니어그램 기반 ‘파국 회피 & 회복’

※ 활용법:

‘나는 어떤 위기에서 흔들리는가?’ → 회피 성향 파악

‘내가 창작/일에서 회복하려면 어떤 자원이 필요한가?’

3-3. 자기이해 스케치: 진짜 나를 위한 3가지 질문

Q1. 나는 언제 일을 '재밌다'고 느끼는가?

→ 경험 기반으로 구체적으로 써보세요.

예) 아이디어가 처음 떠올랐을 때, 누가 고맙다고 했을 때

Q2. 나는 일을 할 때 ‘에너지’가 나는가, ‘소진’되는가?

→ 소진되는 포인트를 파악해두면 내가 피해야 할 일 방식이 명확해져요.

Q3. 이상적인 나의 일 라이프 스타일은 어떤 모습인가요?

예) 오전 루틴형, 조용한 몰입형, 팀 소통 중심형, 유동적인 스타일 등

3-4. 나를 위한 나만의 ‘일 방식 선언문’ 써보기

나는 ( )할 때
가장 나답게 일할 수 있다.

그래서 앞으로 나는 ( )를 중심에 두고, 일을 선택하고 만들겠다.

지금 내게 필요한 건 ( )이다.

[MBTI 유형별 카드: 나의 일 스타일 카드 16종]