누리는 자들은 곧 버려진다

그들만의 그라운드

직장 생활을 해 보면 외부에서 온 윗 분들을 보게 된다

초기에는 개혁 혁신 운운하지만

결국 그 자리를 누리고 결국 기존 내부 인력들의

잘못된 정보에 의존하고 자신의 권위를 내세우게 될 때쯤

그들은 기존의 내부 인력보다 더 많은 것들을 누리려만 하고

이룬 것은 없는 말 뿐인 사람이 되어간다

탑다운의 조직에서 밑에 직원들을 닦달하며

성과를 만들어내라고 마른 수건을 쥐어짜며

본인은 자신의 지위를 누리고

군림하는 그 모습을 보고 있자면

외부 인력을 뽑은 이유가 무얼까?

하는 의문을 지울 수 없다

그리고 그는 이미 내부 인력보다

규정과 지침을 넘어서는 호사를 누리고

내부 문화를 존중하지 않으며

자신의 뜻만 강요하는 기형적인 행위를 하고 있다

하지만 기존 내부 인력들은 이 또한 지나가리라

그 상황을 견디고 동조하며

그의 곁에서 안주하며 그의 비위를 맞춘다

이게 맞는 것인가?

결국 혁신도 없고 문화의 쇄신도 없고

실체는 없고 형체만 남은 내부자보다도 못한

외부인이 기존의 문화를 망치고 있다는

생각을 지울 수 없다