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매거진 직장생활

조직 전략의 부재

망하는 조직

by Bird

회사의 비전과 더불어 조직의 미션이 부여되고

바탕으로 전략이 수립되고 목표가 확정되고

조직원들이 통솔되어야 하는데


외부에서 온 임원의 경우

상부 조직의 미션은 안 중에도 없고

자기가 하고 싶은 데로만 하려 한다


이로 인해 괴리가 발생하고

조직은 아스러진다


전략도 없고 전술도 없고

감나무 밑에서 감 떨어지기만 바라 듯

무능한 임원은 위의 명령만 기다리고 있다


근데 더 큰 문제는

위의 오더조차 제대로 수행하지 못하고

이로 인해 조직은 더 큰 충격에 휩싸인다


외부의 무능한 임원과

그가 데려 온 무능한 인력들은

결국 꼬리 자르기를 시도하지만


모래성 같은 조직은 그렇게 사라진다

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