영국에서 형성된 새로운 취직 트렌드를 소개합니다!
이번 가을 직장에 진입하는 졸업생들에게 취업 시장은 힘든 상황입니다. 최근 몇 년간 주요 고용원이었던 기술 분야가 침체를 겪고 있습니다. 다른 산업들도 기회와 급여를 줄이고 있습니다.
구직자들은 다양한 직업을 고려하고 가능한 빨리 직장 경험을 쌓아 두각을 나타낼 것을 조언받고 있습니다.
다음 네 가지 트렌드가 올해 졸업생 채용을 형성하고 있습니다.
Tech
미국 기술 분야의 실업률이 상승하고 있으며, 이는 대기업의 구조조정으로 인한 것입니다. 직원 이직률이 감소하여 잠재적으로 기회가 줄어들고 있으며, 새로운 채용 공고는 점점 더 높은 자격, 특히 4년제 학위를 요구하고 있습니다.
컴퓨팅 기술 산업 협회의 팀 허버트 수석 연구 책임자는 "신규 졸업생들에게는 채용 환경이 더 어려워졌습니다. 이런 불확실성이 있을 때마다 고용주들은 위험을 회피하고, 직원들은 새 직장을 찾거나 은퇴를 덜 고려하게 됩니다"라고 말합니다.
그러나 영국 무역 기구인 TechUK의 기술, 인재, 다양성 책임자 님미 파텔에 따르면, 기술 분야의 실업률은 여전히 전체 분야의 평균보다 낮으며 클라우드 컴퓨팅과 사이버 보안 분야의 소프트웨어 개발자와 엔지니어에 대한 핵심 수요는 여전히 남아있습니다. "그 필요성은 사라지지 않을 것입니다."
Work experience 직장 경험
미국 노동 통계국 데이터를 분석한 연구 NGO인 The Burning Glass Institute의 매트 시겔만 회장에 따르면, 더 많은 채용 담당자들이 사전 직장 경험이 있는 지원자를 찾고 있습니다.
그의 채용 공고 검토에 따르면, 학사 학위는 있지만 직장 경험이 없는 지원자를 위한 공석 수가 지난 3년간 꾸준히 감소했습니다. 비즈니스 및 금융 운영, 컴퓨팅 및 수학, 관리 역할에서의 이러한 공석은 2022년 이후 절반으로 줄었고, 생명 및 물리 과학 분야에서는 3분의 1이 감소했습니다. "이는 기술의 중요성을 보여줍니다."
영국 주요 대학 러셀 그룹의 상위 100개 채용 업체를 조사하는 컨설팅 회사 High Fliers Research의 마틴 버칠 전무이사는 인턴십과 직장 경험의 중요성을 강조합니다. "고용주들은 이제 졸업생 지원서에 압도되어 학업 성취를 보지 않습니다."
영국 채용 감소
옥스퍼드 대학 취업 서비스 디렉터인 조나단 블랙은 영국 대졸자 공석이 작년 7,000개에서 2024년 5,800개로 감소했다고 보고합니다.
버칠은 대졸자 일자리 경쟁이 사상 최고 수준이라고 말합니다. High Fliers의 연구에 따르면 투자 은행과 펀드 매니저들이 적은 수의 경쟁력 있는 직책에 대해 가장 높은 급여를 지불하고 있지만, 2025년에는 축소할 수 있습니다. 소매업체 리들도 대졸자 프로그램의 소수의 예비 매니저들에게 높은 급여를 지불하고 있습니다.
그러나 High Fliers의 채용 담당자 설문 조사에 따르면 대졸자를 채용하는 가장 큰 두 분야인 회계 및 전문 서비스 회사와 공공 부문 고용주들이 내년에 채용을 늘릴 것으로 예상됩니다.
상위 경영대학원 졸업생, 금융 분야에서 높은 연봉 성과
상위 비즈니스 스쿨의 경영학 석사 학위 졸업생들의 전망은 더 밝아 보입니다.
파이낸셜 타임즈의 연례 경영학 석사 순위를 위해 수집된 데이터에 따르면, 졸업 3년 후 동문들의 평균 소득이 꾸준히 상승하고 있으며, 특히 팬데믹 이후 두드러집니다.
지난해 금융 분야(투자 은행, 사모펀드, 보험 포함)를 선택한 졸업생들이 다른 분야에 비해 더 좋은 성과를 보였으며, 평균 연봉이 88,000달러를 초과했습니다.
컨설팅, 기술, 제조 분야 직원들은 더 작은 폭의 급여 상승을 보고했습니다. 소매업 종사자들의 소득은 하락했습니다.
뉴욕 소재 금융 서비스 보수 컨설팅 회사인 Johnson Associates의 크리스 코너스는 최근 몇 달 간의 금융 분야 급여 차별적 상승이 채용 경쟁의 치열함을 반영한다고 말합니다. 이러한 상승은 높은 인플레이션과 2년간의 안정기 후 보너스 증가와 연관되어 있습니다.
