신입사원에게 어떤 교육부터 시킬까?

NCS(국가직무능력표준)의 "직업 기초 능력"을 기준으로

직원이 새로 들어왔다. 무슨 교육부터 시켜야 할까? 업종, 부서, 맡게 될 업무에 따른 해당분야의 지식 말고 우선 기본적으로 갖추어야 할 능력은 무엇일까?

NCS(국가직무능력표준, National Competency Standards)는 산업현장에서 직무를 수행하는 데 필요한 능력(지식, 기술, 태도)을 국가가 표준화한 것이다.

여기엔 직업기초능력이라는 개념이 있는데, 해당 직무 수행을 위해 기본적(공통적)으로 갖추어야 할 직업능력을 의미하며 아래와 같이 10가지가 있다.  NCS에서는 이 10가지 직업기초능력 중에서 관련 직무와 직접적인 연관성이 있는 직업기초능력을 5개 내외로 선정하여 교육하도록 하고 있다.

출처 : NCS 홈페이지

참고로, 직업기초능력에 대한 이해를 돕기 위해 부연설명을 하겠다.

국가직무능력표준(NCS)은 세분류 단위로 개발되어 있는데 여기엔 능력단위라는 개념이 있다. 능력단위는 NCS의 하위단위로서 NCS 활용의 기본 구성요소이다. 

능력단위는 능력단위분류번호, 능력단위명칭, 능력단위정의, 능력단위요소(수행준거, 지식·기술·태도), 적용범위 및 작업상황, 평가지침, 직업기초능력으로 구성되어 있다. 아래 그림을 참고하기 바란다.

 

출처 : NCS 홈페이지

앞으로 NCS를 기준으로 직무능력에 대한 설명을 계속 이어나갈 것이다. 끝.