중장년 1인 기업의 문법

휴먼 브랜드

중소벤처기업부의 2025년 3월 발표( 2022년 기준 실태조사 )에 따르면, 국내 1인 창조기업 수는 사상 처음으로 100만 개를 돌파했습니다(1,007,769개, 전년 대비 2.0% 증가). 대표자의 평균 연령은 54.7세로, 은퇴 후 전문성을 살려 창업하는 중장년층이 시장의 주요 축으로 떠올랐습니다. 참고로 ‘1인 창조기업(업종 기준이 있는 통계)’과 ‘고용원 없는 자영업자(범주가 더 넓은 통계)’는 범주가 다르지만, 고용원 없는 자영업자 규모는 약 430만 명 수준까지 커졌습니다.

이 숫자가 말해주는 것은 명확합니다. 중장년에게 1인 기업은 ‘사업’이 아니라 인생의 문법이 바뀌는 전환점입니다. 선택이 아닌 필연입니다.

사회 구조가 흔들리는 시대, AI는 ‘어떻게(How)’를 빠르게 대체하고 있습니다. 결국 우리에게 남는 질문은 하나입니다. “나는 왜 존재하는가?” 그 ‘왜’는 조직이 대신 만들어주지 않습니다. 이제 복제 불가능한 자산은 오직 ‘나’뿐이며, 1인 기업은 그 ‘나’를 브랜드로 실현하는 가장 본질적인 형태입니다.

50대의 인디언 서머는 퇴직의 끝이 아니라 존재의 재설계입니다. 30년의 경력은 관념 자본을 넘어 ‘존재 자본’으로 번역되어야 하며, 조직에서 소모된 ‘닳인’은 스스로 빛나는 ‘달인’으로 변환되어야 합니다.

남자와 여자가 만나 부모가 될 수는 있습니다. 하지만 ‘좋은 부모’가 되는 것은 다른 차원의 이야기입니다. 지식과 지혜, 경험이 필요하기 때문입니다. 1인 기업도 마찬가지입니다. 누구나 사장이 될 수 있지만, 생존하고 성장하는 기업가가 되기 위해서는 반드시 지식이 필요합니다.

“직장을 찾지 말고, 스스로 직장이 되십시오.” 월급이 아니라 내 이름으로 수입을 만들고, 직함이 아니라 철학으로 기억되는 길을 찾아야 합니다. 그러기 전에 중장년은 1인 기업을 세우기 전에 먼저 ‘나는 기업가로 살아갈 준비가 되어 있는가’ 를 확인해야 합니다.

『엔텔러키 브랜드 Vol.3: 1인 기업가의 휴먼브랜드』는 바로 그 길을 걷고 있는 10명의 1인 기업가가 어떻게 ‘진정한 기업가’로 성장하고 있는지, 그 치열한 과정을 휴먼 브랜드의 관점에서 생생하게 보여줍니다. 당신의 30년을 ‘존재 자본’으로 바꾸고 싶다면, 엔텔러키 브랜드에서 출발하십시오.