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계정을 잊어버리셨나요?

by 유플리트 May 06. 2022

22년04월_윈디의 타운홀미팅

4월 26일 화요일 4:30분,
유플리트 월간 타운홀미팅이 열렸습니다.
본사는 중앙홀에서,
파견지는 줌과 유튜브에서 모였습니다.

공유합니다.

A. 저녁 식비 인상
기존에서 2,000원 인상했습니다.

B. 스터디 지원
현재 스터디 그룹이 운영 중입니다.
스터디 그룹을 위해 지원해야 할 것이 있으면 용쓰님에게 신청해주세요.

윈디님께서는 ’나의 성장, 좋은 동료, 일의 즐거움’이라는 취지에 잘 맞는 것 같아 기쁘다며 스터디 활동에 대한 전폭적인 지원을 약속하셨습니다. 다음 프로세스를 확인하여 잘 활용하시길 바랍니다.

1. 뜻이 맞는 동료들과 그룹 형성
2. UXD 센터장에게 스터디 신청
3. 센터장 검토 후 지원방향 확인 및 검토
4. 경영전략실을 통해 지원 실행

C. 엑스퍼트 포럼
5월 4일 (수) - 업무 간 오류를 줄이는 커뮤니케이션 COP & 디브리핑
5월 18일 (수) - 리더의 교정적 피드백과 지지적 인정

D. VP 4월 서베이
4월 TFT 만족도 조사 www.upleat.com/vp.html

윈디와의 대화

3월에는 3건의 의견이 접수되었는데, 4월에는 단 한 건이 접수되었습니다. 그리고 단 세 글자였습니다. 그것은 바로!!!

“모니터”

다음은 윈디님의 답변입니다.
‘약자인가? 무슨 뜻이지?’ 궁금했는데 차차 이해한 바로는 이번에 대대적으로 KB스타 기업뱅킹 프로젝트에 투입되면서 본사에서 충분히 점검하고 체크해서 쓸만하다고 생각한 장비를 보냈다고 생각했는데 아니었나 봅니다. 새로 구매해서 보낸 것 중에도 하자가 있고 해서 짜증이 났던 것 같은데 현장에서 하루하루가 급할 텐데 환경 세팅에 어려움을 드려 죄송하게 생각합니다. 이번에 경영전략실에서 노후장비를 점검했고, 필요한 장비를 계속 준비해나가도록 하겠습니다.

윈디와의 채널을 통해 활발하게 소통하기 위해 ‘소통 아젠다’를 다음 4가지 정도로 정리해보았습니다.
참고하여 적극적으로 활용하시길 바랍니다.

1. 행복한 일터를 만들기 위한 아이디어
2. 임원들의 변화를 위한 조언
3. 사소하지만 바뀌어야 할 것들
4. PO회의에 대한 개선 의견

NEWS

한국글로벌헬스케어사업협동조합, 중소기업 기술정보진흥원 성과공유형 공통기술 R&D 1차 연구업체 선정!
웨어러블 디바이스와 AI 알고리즘, 두 기술을 융합하여 유플리트가 수행사가 되어 새로운 비즈니스 사업을 발굴할 계획

지난 4월, KB국민은행 프로젝트 2건 수주

유플리트 브런치에 ‘유플에세이’ 신규 생성
여기서 잠깐 넥스트랩 코멘트, "현재 유플리트 브런치 구독자수는 1,782명. 이제 우리는 3,000명 목표를 위해 달립니다. 모두 ‘구독’을 시작합시다.”

생일 축하합니다!

4월에 태어나신 분들이 많군요!
7분 모두 분명 봄처럼 따스하고 에너지가 넘칠 거예요. 다시 한번 축하드립니다!!

4월의 유플리더

3월의 유플리더인 박소영 책임님께서 선정한 4월의 유플리더는 황혜신 책임님입니다. 다음과 같이 이유를 밝혔습니다.

“최근 유플리트 창사 이래 가장 큰 규모의 프로젝트였던 KB스타 기업뱅킹 수주의 핵심 인력이셨던 분입니다. 또한 KB WM 자산관리 플랫폼의 제안을 적극적으로 리딩해주셨습니다. 특히 WM 자산관리 플랫폼 제안은 제안 기안이 4일밖에 안됐었고, 실시간으로 그려낸 저의 엉망진창 기획안을 실시간으로 3일 만에 김기홍 책임님, 최정임 책임님, 김주은 전임님과 함께 20페이지가 넘는 와이어 프레임으로 다시 설계해 주시며 디벨롭해주셨습니다.
디자인 컨셉과 취향까지, 진짜 애자일하게 일하는 표본을 만들어주신 황혜신님이 이달의 유플리더입니다.”

일정과 분량을 듣고 나니 두 분 정말 대단한 날을 보내셨군요. 4일간의 피, 땀, 눈물이 수주로 이어졌으니 두 분 포함하여 제안에 참여한 유플리터 모두에게 축하의 마음을 전합니다!

4월의 메시지

유플리트의 성적표가 나왔습니다.

- 성장률 TOP 3

- 재무건전성 TOP 5
- 매출규모 TOP 10

신용등급이 한 단계 상승하고, 현금흐름 지수는 2단계 상승했습니다. 웹에이전시에서 괄목한 만한 성적표를 받았는데, 지난해 50위권이던 재무건전성이 TOP 5로, 100위권이던 매출규모가 TOP 10으로 입성했습니다. 이 모든 게 코로나 상황에서도 맡은 일에 최선을 다해주신 여러분들의 공로입니다. 감사합니다.

그런데!
정말 중요한 것은 고객만족도, 직원만족도, 입사의향입니다.