13. 리더는 에너지 관리자

열역학 제1, 2 법칙

리더는 조직을 관리해야 합니다.

조직은 일을 해서 '상품과 서비스'를 만들어냅니다.

상품과 서비스는 돈, 영향력, 브랜드와 같은 가치가 됩니다.

회사는 이러한 가치를 직원(임금), 주주(배당), 국가(세금)와 나눕니다.

그리고 이익을 남겨 자산을 불리고 투자 거리를 찾아 혹시 모를 일에 대비합니다.

직원들은 회사에서 받은 돈과 안정으로 삶의 질을 높이고 휴식과 여가를 취하며 동기 부여됩니다.

동기 부여된 직원은 다시 일을 합니다.

일이 가치가 되고, 가치가 보상이 되고, 보상이 동기가 되고, 동기는 다시 일이 됩니다.

물리에서 일은 에너지와 같습니다.

그러므로 일, 가치, 보상, 동기는 모두 에너지입니다.

조직이 주인공인 에너지 순환구조가 만들어집니다.

에너지에 관련된 이론 중에 열역학 제1법칙이 있습니다.

우주 전체의 에너지는 절대 사라지거나 생겨나지 않는다는 것입니다. 

우주 에너지의 총량은 언제나 같다는 것이죠.

전체가 정해져 있는 에너지를 모두가 나누어 쓰고 있는 것입니다.

열역학 제2법칙도 있습니다.

에너지는 일이 가치가 되듯 계속 변화하는데 이 변화는 한 방향으로 된다는 것입니다.

쌀이 밥이 되는데 밥은 다시 쌀이 되지 못한다는 것입니다.

그래서 에너지는 효율이 중요합니다.

조직의 에너지를 절대 낭비하면 안되며 외부의 에너지를 조직 안으로 계속해서 끌어와야 됩니다.

리더는 이 순환구조의 효율을 책임지는 ‘에너지 관리자’가 되어야 합니다.