채용면접에서 답변이 어려운/쉬운 질문 상위 10가지
합격자들의 인식
신규입사자 대상 조사 결과, 지원자들이 답변하기 어렵다고 응답한 상위 10개 질문입니다.
(괄호 안의 숫자는 전체 응답자(N=463) 가운데 그렇다고 답변한 사람의 비율)
면접대상자 10명 중 대다수가(5명 이상) 해당 질문에 대한 답변을 생각하기 어렵다고 하는 질문은 평가도구로서 적절하지 않을 수 있습니다.
탁구공 1만개를 활용할 수 있는 아이디어에 대한 답변을 통해 지원자의 창의성과 지적 순발력을 측정할 수 있습니다. 그렇지만, 지원자가 이 질문에 근사한 답변을 못한다고 해서 탈락시킬 만한 질문은 아니지요.
입사 지원한 회사가 현재 직면한 현안을 이해하고, 해결책까지 잘 제시한다면 회사에 대한 관심도가 매우 높다고 평가할 수 있습니다. 그러나, 보통 신입사원 선발 면접에서는 이런 질문에 제대로 된 답변을 기대하기 어렵습니다. 관리자급 경력직을 뽑을 때는 적절하게 사용할 수 있는 질문입니다.
1. 탁구공 1만개를 다른 용도로 활용한다면 어떤 것이 있을지 아이디어를 말씀해 주세요. (78.2%)
2. 한반도 통일에 따른 효과와 비용은 무엇이 있을지 설명해 보십시오. (74.7%)
3. 최근 우리사회의 가장 큰 문제가 무엇인지 2가지를 제시하고, 그렇게 생각하는 이유를 설명해 보세요. (64.6%)
4. (입사지원을 한) 이 회사가 현재 직면한 어려움은 무엇인가요? 어떻게 해결할 수 있을까요? (64.1%)
5. 본인이 알고 있는 재미있는 유머 중 하나를 얘기해 보세요. (61.6%)
6. 만약 본인이 이 회사의 사장(CEO)이라면 가장 하고 싶은 일 2가지는 무엇입니까? (61.6%)
7. (입사지원을 한) 이 회사의 미래 전망에 대한 본인의 의견을 말해 보십시오. (58.7%)
8. 우리나라의 청년 미취업율이 높은 원인은 무엇이고, 어떤 해결방안이 있는지 간략히 말씀해 주십시오. (54.6%)
9. 일이나 공부를 하면서 창조성을 발휘해 본 사례에 대해 얘기해 주세오. (54.4%)
10. 조직 내의 문제를 외부에 알리는 내부고발에 대해 어떻게 생각합니까? (52.9%)
다음은 지원자들이 답변하기 쉽다고 한 상위 10개 질문입니다. 대부분 깊은 생각과 판단을 요구하지 않는 질문입니다.
1. 가족관계(또는 형제관계)는 어떻게 되십니까? (93.3%)
2. 취미는 무엇입니까? 어떻게 하고 있나요? (91.1%)
3. 좋아하는 운동은 무엇입니까? 얼마나 자주 하나요? (89.4%)
4. 여가시간에는 주로 어떤 것을 하면서 시간을 보냅니까? (87.3%)
5. 좋아하는 음악(또는 노래)는 무엇입니까? (86.8%)
6. 최근에 재미있게 본 영화(또는 TV드라마)는 무엇입니까? (82.3%)
7. 대학교 다닐 때 가장 관심을 가졌던 교과목은 무엇입니까? (76.9%)
8. 대학교에서 참여한 동아리는 무엇입니까? 무엇을 배웠습니까? (73.0%)
9. 간략하게 자기소개를 하시기 바랍니다. (63.5%)
10. 입사하게 되면 퇴근시간 이후와 주말에는 주로 어떠한 것을 하고 싶습니까? (61.8%)
답변이 쉬운 질문이라고 해서 반드시 좋은 면접질문은 아니겠지요. 최근에는 가족관계나 취미 등 사적인 것을 물어보는 면접질문은 바람직하지 않다고 받아들여지고 있습니다.
