모든 회사가 뽑는 공통 스킬 3가지

협동심, 리더쉽, Problem solving skills 중 <협동심>

자신의 이력서에 기술한 경력 사항중에 회사가 정말 관심 갖을 만한 스킬이 뭘까? 사람인 구직사이트 대표이사 인터뷰에 따르면 구직자의 이색적인 스펙보다 기본적 업무처리 능력을 주로 본다는 채용자 응답이 54%이다.

회사에서 주로 보는 기본적인 업무처리에 필요한 스킬들로는 협동심, 리더쉽, 문제해결 능력이 있다. 협동심과 리더쉽, 문제 해결 능력은 살면서 커리어를 진지하게 성공적으로 발전시켜 나가는데도 꼭 필요한 능력이다. 이 스킬들은 자세히 어필하는 방법을 알면 이력서에 두루두루 쓸수 있는 좋은 기본 업무 처리 스킬이된다. 

위에 3가지 스킬이 있는 인재인걸 어필하는 법

Skill 1. 협동심 

STAR 기법으로 경력사항 브레인스토밍을 시작한다. 모든 회사는 1인 기업이 아니고서 다 여러명이 모여서 함께 협업을 하기 때문에 협동심이 굉장히 중요하다. 협동심 스킬은 이사람이 우리 조직에 잘 적응하고 협력해서 업무를 잘 처리할 수 있을까?를 판단하는 기준이 된다.   

대학교 다닐때 동아리 활동을 했다던지 학회라던지, 어딘가 조직에 속한 경험은 왠만하면 다들 있다. 조직 내에서 협동심을 발휘해서 어떤 문제를 해결했거나~ 어떤 성취를 이뤘는지 간접적으로 은근슬쩍 표현한다. 경력사항이 많은 경력직 이직 같은 케이스는 경력을 주로 어필하면 되지만, 업무 경험이 많지 않은 사람이거나 아주 새로운 분야에 지원하게 되는 (저같은 케이스) 분들은 협동심 같은 기본업무 능력을 어필한 게 도움이 된다. 

나는 업무협업 능력이 뛰어나다. 커뮤니케이션 스킬이 좋다. 팀웍으로 같이 일하기 좋은 사람이다. 등등의 협동심 관련 자질을 보여주는게 좋다. 구체적인 상황을 간략하게 주고, 이런 상황에서 팀웍을 이끌어 내기 위해 나는 무슨 일을 했는지 쓴다. 

팀원에게 솔선수범으로 동기부여를 했다거나, 분산된 개인 목표를 공동의 목표로 클리어 하게 설정해서 의사소통을 효율적으로 만들었다거나, 협동해서 어떤 좋은 결과를 만들어 낸 경험을 작성해낸다. 

 

[예시]

나의 장점은 협동심이다. 팀으로 일하여 어려운 목표도 함께 달성하고 공유해본 경험이 있다. 스타트업에서 신제품 출시에 협동심을 발휘하여 팀원들과 프로젝트를 성공시켜 매출 증대로 이어졌다. 회의때 분산되 있었던 주의를 환기 시키고 공동 목표를 알기 쉽게 설정하고 팀내 문제에 함께 관심을 갖고 해결했다. 

한 줄 요약: 모든 회사는 특출한 능력보다 기본적 업무처리 능력에 관심있다.

Action plan: 협동심을 발휘했던 기억이나 경력이 있는지 생각해보고 STAR로 작성해보는 연습하기

Skill 2.리더쉽이 이어집니다.