백퍼 블라인드로 해도 남자들이 압도적일까?

2017년 12월 14일

블라인드 채용으로 난리인데.     

대기업 서류전형 100% 블라인드로 하면 남녀비율 어케 될까.     

육사, 경찰, 교사, 공무원 등등 싹 다 성별 학별 블라인드로 하면 남녀비율, 명문대비율 어케 될까.     

왜 청와대 블라인드 채용에 여자들이 백퍼였을까. 당연히 여자가 훨씬 능력이 뛰어나서...는 아닐 거고. 남녀는 평등하고 다들 비슷한 능력이라고 할 때.     

남자보다 훨씬 더 차별받는 여자들은 그만큼 더 준비도 해야 하고, 특히 여성이 일하기 좋다는 공무원 쪽에 더 몰릴 거고, 더 일자리 정보에 빠삭하고, 스펙 좋아도 취업 못 한 사람이 더 많고, 블라인드 채용이라고 하니 더 몰렸겠지.     

대기업이나 그 외 직장에서도, 같은 직장의 같은 직급 사람이라면 여자가 더 능력 있을 가능성이 높은 이유도 똑같은 이유. 같은 직장 같은 직급에 들어가기 위해 여자는 훨씬 더 노력해야 하고 여자 TO도 적거든. 당연히 그거 뚫고 들어간 사람은 동기 남자보다 더 잘났겠지.     

바로 내일 모든 서류전형이 블라인드, 면접도 최대한 블라인드로 진행된다 하면 여성 비율이 50% 훨 넘을 거라 생각하고, 진급 역시 최대한 블라인드로 바꿔서 여성 관리자, 임원이 늘어난다면, 그런 회사에서도 "여직원들은.." 어쩌고저쩌고 소리 나올까. 육아에 좋은 환경 조성에도 더 신경 쓰지 않을까.     

허프포스트 댓글에도 있던데. 침팬지라도 능력 있으면 고용할 거라던 남자들 다 어디 갔나. 백퍼 블라인드로 해도 당연히 남자들이 압도적으로 통과할 거라 생각하나