지혜가란 자신의 정체성을 깨닫고 자신의 경험과 노하우를 함께 나눌 줄 아는 사람입니다. 기업의 미래는 사실 지혜가에 의해서 좌우될 것입니다. 옛날에는 지식인이 중요한 시대가 있었습니다. 포스트코로나 시대에서는 지혜가 중요합니다. 단순히 머리만 똑똑한 사람이 아닙니다. 자신의 전문 분야에서 지식과 경험이 골고루 갖춘 사람들이 세상을 이끌게 될 것입니다. 만일 지혜가가 되지 않으면 당신은 때때로 당신의 삶에서 무슨 일이 일어나고 있는지 깨닫지 못할 수 있습니다. 기업이든, 정부 기관이든, 비영리 단체이든 지혜로운 사람이 생산성을 높이고 경쟁 우위를 획득하는 것을 물론, 지혜가의 손에 달려 있게 될 것입니다.
지혜의 탄생 질문 10가지
Q1. 당신은 어떤 사람으로 기억되기를 바라는지요?
(추가 질문) 그 기억이 어떻게 지혜의 철학으로 어떻게 연결되는지요?
Q2. 당신이 고객을 대하는 원칙을 세워야 한다면, 이것만은 포함되어야 할 것은 무엇입니까?
Q3. 당신은 지혜가로서 어떻게 소질을 가지고 있는지요?
(추가 질문) 그 소질이 어떻게 지혜의 탄생에 발휘하고 싶는지요?
Q4. 당신을 움직이는 핵심동기는 무엇입니까?
(추가 질문) 그 동기는 당신의 어떠한 정서에서 나오는지요?
Q5. 당신은 핵심역량은 무엇입니까?
(추가 질문) 그 핵심역량을 어떻게 지혜의 탄생에 기여하고 싶는지요?
Q6. 당신이 지금 하고 있는 역할은 무엇입니까?
(추가 질문) 당신의 역할이 지혜의 탄생에 어떻게 기여하고 있는지요?
Q7. 지혜의 탄생이 없어지면 가장 슬퍼할 고객은 누구인가요?
Q8. 지혜가로서 바로 눈 앞의 목표는 무엇이고, 이를 위해 무엇을 할 계획인가요?
Q9. 당신의 3년 후 목표를 위해 지금 당신은 어떤 행동을 하고 있습니까?
Q10. 당신이 생각하는 지혜의 탄생은 무엇이고, 우리가 도와줄 것은 무엇입니까?
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