OKR로 개인적인 성과 올리기
2분기 OKR 작성하기
구글에서 성과 향상을 위해 OKR지표를 사용한다고 널리 알려져 있다.
Obejective는 목표가 무엇이고, KR(Key Result) 해당 목표를 측정 가능한 결과 지표를 말하며, 1개월 혹은 3개월 단위로 회고 및 피드백 과정을 추천한다.
많은 기업에서 실행하고 있듯, 우리 회사에서도 팀 단위로 세우고 분기별로 피드백하고 있으며, 개인적으로도 성과 향상과 분기별 회고를 위해 OKR을 작성하고 있다.
OKR의 가장 큰 장점은 주기적인 회고를 통한 피드백이다. 보통 연말마다 한 해를 되돌아보고 반성하고, 부족한 점을 반영해 다음 해 계획을 세우곤 한다.
하지만 OKR을 분기별로 진행한다면, 성취에 따라 유연하게 조정이 가능하여 결론적으로 목표 달성률이 높아진다.
3월을 무사히 프로젝트를 마무리하고 잠깐의 정신적 여유를 부리고 나니 벌써 4월 중순이 지났다. 4월이 지나기 전 2분기 목표와 해당 성과 지표를 작성하려 한다.
1분기는 계획과 실천을 시작한 3개월이었다. 2분기는 1분기 활동에 이어서 좀 더 고도화된 활동으로 성과를 측정하려고 한다.
2분기 OKR를 작성하고 7월에 이 글을 기반으로 회고할 것이다.
계획만 하고 꾸준한 실천이 어렵다면, 마음 맞는 사람들끼리 같이 하는 것을 추천한다.
성과 지표에 해당하는 대다수 활동들이 혼자가 아닌, 다수의 사람들과 함께 진행한다. 꾸준함이 부족한 나의 단점과 사람들과 신뢰를 가장 중시하는 성격으로 타인과 약속한 활동은 꼭 지키려고 노력하기에 의지가 약한 사람들에게 추천한다.
OKR 2020(1) |
April- June
Objective |
문제 해결 능력이 드러나는 작업물 3개, 포트폴리오에 업로드하기.
Key Results |
1. 주 1회 서비스 테마별 분석한 글 업로드 : 12개 (Slack, brunch)
2. 포트폴리오에 추가할 프로젝트 :3개 완료 ( 프로젝트1 / 사이트 프로젝트1,2)
3. A29 에세이 업로드 : 9개 (Google sheet or brunch)
4. 업무 풀 프로세스 정리 & 공유 1회
5. 디자인 영문 아티클 Summary and video script 작성: 12개 (Slack 월 4회)
