윤소평변호사
근로기준법위반 중 임금 등 미지급을 중점적으로 살펴본다!
근로기준법위반의 행위유형은 다양하다.
임금 등 미지급 관련 근로기준법 양형범위
임금 등 미지급을 사유로 근로기준법위반의 경우, 미지급금액, 미지급이 악의적였는지, 부득이한 사정이 있는지 등에 대한 감경, 가중요소가 정해져 있다. 그리고, 근로자의 특성에 따라 가중, 감경요소가 다르다.
임금 등 미지급 각종 항목
감경적 사유 1
감경적 사유2
다른 범죄가 경합하고 있는 경우
임금 등 미지급의 경우 집행유예를 선고하기 위한 요소들
처벌기준 시리즈
https://www.youtube.com/watch?v=BhR92ctzYoY