일을 잘한다는 것 : 태도
꼴값을 멀리하자...
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Dec 9. 2024
한 번쯤 이런 말을 들어보셨을 겁니다.
"그 사람은 자기 생각만 옳다고 여겨."
이 문장 속에는 선민의식이라는 태도가 담겨 있습니다.
자신의 능력이나 가치를 과대평가하는 태도는,
결국 타인과의 관계를 손상시킬 수 있습니다.
그럼 스스로에게 이런 질문을 던져볼까요?
"나는 지금 누군가를 나보다 낮게 여기고 있지 않은가?"
선민의식을 벗어나는 태도
조직에서 건강한 성장을 이루기 위해
자기 객관화를 실천하는 것이 중요합니다.
선민의식을 경계하는 사람은 다음과 같은 특징을 가집니다.
1. 자신의 한계를 인식합니다.
모든 것을 알 수 없다는 겸손한 태도로,
늘 배우려는 자세를 유지합니다.
논리적이고 명확한 근거를 바탕으로 소통하며,
상대방의 피드백을 중요하게 여깁니다.
자신과 다른 의견을 무조건 배척하지 않고,
타인의 생각과 관점을 열린 마음으로 받아들입니다.
2. 성과를 독점하지 않습니다.
개인의 공로만을 강조하기보다,
팀 전체의 성취를 기뻐합니다.
3. 타인에게 과도한 기대를 하지 않습니다.
자신의 기준을 강요하지 않으며,
상대방의 속도와 상황을 이해하려 노력합니다.
타인을 낮추는 대신,
자신의 부족함을 보완하며 더 나은 방향으로 나아갑니다.
정리하며
선민의식을 경계하는 태도는 단순히 관계를 넘어,
개인과 조직 모두의 성장을 돕는 힘이 됩니다.
겸손함을 바탕으로 자신의 역할에 충실하며,
타인과의 관계에서 열린 마음을 유지해 보세요.
이런 사람은 결국 존중받는 리더로 성장하게 됩니다.
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