안전관리자의 새로운 업무가 생겼다?!?

중대재해 즉시공시제 전면 시행에 따른 현장 안전보건관리 업무 부담 증가!

안전관리자로 서류 정리를 하던 어느 날

같은 직종에 있는 회사 후배가 링크하나를 보냈다.

그리고 말했다.

"선배 이제 안전 말고 다른 걸 해야 할까요?"

나는 링크를 열어보기 전이라서 물어봤다.

"왜? 지금도 잘하고 있잖아?"

후배가 말했다.

"현장 안전점검 말고도 앞으로 서류가 정말 중요할 거예요.."

"링크 보낸 거 보세요"

나는 무슨 말인가 싶어 링크를 열어봤다.

내용을 읽어보니 무슨 말인지 이해가 됐다.

링크내용을 설명해 보면

금융위원회가 말한 ‘중대재해 관련 금융리스크 관리 강화를 위한 ESG 평가 및

공시 개선 방안’이 10월 20일부터 본격 시행한다고 한다.

이에 따라 상장사는 중대재해가 발생하면 고용노동부에 보고한 당일,

그 사실을 자본시장에 즉시 공시해야 한다.

이번 제도는 산업재해를 단순한 사고 통계가 아닌 기업경영의 핵심 리스크로 다루게 한 조치라고 한다.

앞으로 현장에서는 안전보건 데이터 및 관리의 부담이 점차 커질 것 같다.

이번 제도의 취지는 생각해 보면 안전이 기업의 지속가능경영 평가 항목으로 포함시킴으로써 안전을 단순한 규제 대응이 아닌 기업경영의 지속가능한 필수 요소로 다루겠다는 의미인 것 같다.

제3자가 보기에는 정말 좋은 취지이다.

하지만 안전관리를 하는 실무자 입장에서는 어떨까?

가장 먼저 생각되는 부분은 업무에 대한 부담감이다.

현장은 단순히 지시를 하고 이행 점검하는 것이 아닌

불안전한 행동을 관리하기 위해 사람과의 소통을 통한 이해와 공감대가 중요하다.

이러한 상황 속에서 안전에 막대한 투자를 한들

중대사고를 100% 막기는 어렵다.

이번 제도는 어떠한 관점으로 안전관리를 해야 하는지 실무자 입장에서

새로운 미션과 같다.

중대재해 즉시공시제 시행으로 사고 보고뿐 아니라

재해의 원인, 대응 조치, 재발 방지 계획까지 정해진 형식에 맞춰

자본시장에 공시해야 하기 때문이다.

기존의 고용노동부 보고 외에도 거래소 공시 절차 추가는

기업별로 안전 부서가 ESG·재무 부서와 협업하는 절차를 구축하여 대응해야 할 부분이다.

특히 실시간 대응을 위해서 안전관리 데이터의 신속성과 정확성이 동시에 요구될 것이다.

실무자들은 재해율, 예방활동 실적, 교육 이수율 등 법적 안전관리 사양 및 다양한 지표를 상시 관리해야 할 것이다.

대기업의 경우 충분한 인적 자원이 있기 때문에 빠른 시일 내에 체계구축이 가능하다.

다만 중소기업의 경우 혹은 충분한 인적자원이 없는 회사라면 큰 걱정일 것이다.

사실 제도 관련하여 정부에서의 지원은 아직까지 구체적이지 않은 것 같다.

과거 안전이라고 하면 돈을 버는 조직이 아닌 쓰는 조직 등

부정적인 이미지와 시선이 있었다.

'25년 현재 안전은 어떤 시선으로 변했을까?'

안전이 신용으로 이어지는 시대가 된 것이다.

단순한 공시 의무가 아니라 사고 예방 중심의 관리로 이어지기 위해서

앞으로 기업 자체적인 안전역량 강화와 정부의 지원이 함께 이뤄져야 한다.

특히 중소기업의 안전 데이터 관리 부담을 줄여주기 위해

현장 및 법적 서류에 대한 충분한 지원체계가 필요할 것이다.

또한 잦은 중대사고 발생 업종 및 동일 사고 재발 업체 등은

특별 관리를 통해 등급을 나눠 운영 관리 할 필요성이 있다..

이번 제도가 회사 규모를 떠나 우리나라의

중대재해를 크게 감소시키는 출발점이 되었으면 한다.