경추골절 사고가 산재로 인정될 수 있는 조건, 살펴봐요
안녕하세요, 법무법인 테헤란의 산업재해 변호사 박언영입니다.
경추는 우리 몸의 가장 중요한 신경이 지나가는 부위로, 작은 손상도 심각한 후유증을 남길 수 있습니다.
따라서 경추에 가해지는 외상은 단순한 상처에 그치지 않고 평생 남는 장해로 이어질 가능성이 높은데요.
하지만 많은 노동자가 치료에만 집중하다가 산재 신청 시기를 놓치거나 절차상 어려움에 부딪혀 권리를 제대로 보장받지 못하는 경우가 많습니다.
오늘은 이러한 노동자들이 발생하지 않도록 경추골절사고 산재와 그로 인해 발생한 장해를 어떻게 보상받을 수 있을지 알려드리겠습니다.
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀ <박언영 변호사 직통 번호>
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀▶️010-2580-3464◀️
⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀⠀* 사전 고지 없는 상담료는 발생하지 않습니다.
✔ 경추골절사고 산재, 어떻게 인정받을 수 있을까요?
경추골절사고 산재가 인정되기 위해서는 경추 골절이 업무 수행 중에 발생했음을 입증해야 합니다.
이는 단순히 부상을 입었다는 사실만으로는 부족하고 사고 당시의 구체적인 작업 상황과 부상 경위가 문서로 정리되어야 하죠.
근로복지공단은 이렇게 근로자가 제출한 자료를 통해 사고와 업무의 연관성을 따지게 되는데요.
특히 안전조치 미비나 반복적인 작업 환경 노출 등도 중요한 판단 요소가 됩니다.
따라서 경추골절사고를 당하셨다면 가장 먼저 객관적인 자료를 확보하는 것이 가장 중요합니다.
✔ 경추골절사고 산재 신청 방법
앞서 말했듯이 경추골절사고 산재가 발생했다면 무엇보다 빠르게 병원에서 정확한 진단서와 검사 결과를 받아 두는 것이 중요합니다.
이 진단서는 산재 인정 과정에서 가장 기본적인 증빙 자료가 됩니다.
다음으로는 사고와 업무 사이에 명확한 연결고리가 되어줄 증거 자료들을 준비하셔야 하는데요.
사고 발생 당시의 작업 환경 CCTV, 사고경위서, 목격자 진술, 현장 사진 등이 이에 해당하죠.
이렇게 모든 서류를 갖춘 뒤에는 산재 신청서를 작성하고 근로복지공단에 제출하시면 되는데요.
이후 공단은 제출된 자료를 토대로 사고가 업무 중 발생했는지 조사하고 산재 여부를 판단합니다.
만약 산재 인정이 어렵거나 회사 협조가 미흡한 상황이라면 산재 변호사의 도움을 받아 진행하시는 것이 좋습니다.
✔ 치료 이후 장해가 남았다면 장해급여, 어떻게 준비할까
경추골절사고 산재는 회복 기간이 길고 치료 이후에도 통증이나 운동 제한이 남을 수 있습니다.
이처럼 산재 치료 후 장해가 남았다면 재해 근로자는 근로복지공단을 통해 장해급여를 신청하여 보상을 받을 수 있는데요.
이를 위해서는 먼저 일정 기간 경과 후 장해진단서를 발급받으셔야 합니다.
그리고 치료 경과 기록과 의료 소견서, 산재 요양 급여 종료신청서 등 관련 증빙서류를 함께 준비하셔야 하죠.
이렇게 준비한 서류들을 제출하면 근로복지공단이 장해 심사를 진행하여 근로자의 장해등급을 판정하게 됩니다.
이러한 장해등급에 따라 근로자가 받을 수 있는 장해급여의 금액과 기간이 달라지는데요.
따라서 정당한 장해급여를 받기 위해서는 신청을 준비하는 초기부터 산재 변호사의 도움을 받아 준비하시길 바랍니다
✔ 경추골절사고 산재 인정은 준비가 좌우합니다
경추골절사고 산재를 인정받기 위해서는 업무 관련성과 인과관계를 명확히 입증하고 진단서뿐만 아니라 사고경위서 등 필요한 서류를 꼼꼼히 준비하셔야 합니다.
또한 치료가 끝난 후에 장해가 남았다면 장해진단서와 관련 증빙을 꼼꼼히 챙겨 장해 보상 청구에도 차질이 없도록 하셔야 하는데요.
만약 복잡한 절차에 혼자 대응하기 어렵다면 저 박언영에게 연락주세요.
저 박언영이 근로자 여러분의 산재 신청부터 장해급여 보상까지 전 과정에서 어려움 없이 권리를 지킬 수 있도록 도와드리겠습니다.
그러니 복잡한 절차 때문에 막막할 때는 언제든지 문의주시길 바랍니다
▶ 언영의 명언 [YouTube] 더 보러가기 (클릭)
