어디에나 파리 (2019.11.20)
안녕하십니까.
확실히 저는 인격 수양이 덜 되었습니다. 제가 계획하고 추진했던 일들에 반대 의견이 있거나 거슬리는 의견이 있으면 그냥 화가 납니다. 제 기준에 맞지 않는 사람들을 보면 같이 이야기하는 것도 싫습니다. 최근 Blind 앱에 다면평가자 실명공개 관련 글들을 보면서도 몹시 화가 았습니다. 팀장의 평가는 근거가 없고 독단적이고 사적인 감정이 들어간 신뢰할 수 없는 평가라고 하면서, 서로 간의 평가가 필요하다고 할 때는 언제고, 그 평가가 서로 공개된다고 하니 직원들의 불화만 일으키는 부작용만 큰 것이니 다면 평가 철회하고 인사팀은 사과해야 한다는 이야기를 보고 있자니, 이 수준 낮은 사람들은 평가를 도대체 무어라고 생각하는 건지부터 화가 났습니다. 그러면서 몇몇 댓글은 난 이미 그럴 줄 알아서 형식적으로 했다면서 낄낄대는 것을 보고 진저리가 쳐졌습니다.
또 사내 익명게시판에서 소개팅 관련 글이 HOT글로 떴길래, 기업문화팀에서 이런 부분도 검토해 보겠다고 답글 달았더니, 소개팅 같은 거 신경 쓰기 전에 업무 문화나 제대로 하라는 비아냥대는 댓글을 보고 또 한 번 급 분노 하였습니다. 그럴 거면 일이나 하지, 왜 소개팅 글을 보러 들어와서 댓글을 달고 있는 건지 오히려 묻고 싶었습니다. 회사의 문화가 그저 업무에만 있다고 생각하는 수준 낮음을 어떻게 하면 깨우쳐 줄 수 있을까 또 한 번 분노했습니다.
업무 관련해서 회의를 하다 보면, 어떤 방향성이나 논리도 없이 경영층의 한마디 말에 꽂혀서 그것을 충족시키려고만 하는 사람을 보게 되면 혐오감이 들기도 합니다. 방향을 제시해야 할 사람이 어떤 의견도 없이 최선을 다하고 집중해서 열심히 하라는 이야기만 할 때 좌절 하게 됩니다. 자기 생각이 제대로 정리되지 않으면서도 말만 장황하다가 회의 한 번 해보자라고 할 때 정말 일을 하기가 싫습니다.
이 글을 보고 있으면 ‘너는 안 그러냐?’라고 반문할 사람이 많을 것임을 저도 잘 압니다. 저도 잘 못하니 저 스스로에게도 화가 납니다. 이런 부분까지도 넓은 마음으로 품는 아량을 가져야 하는데 그렇지 못함에 스스로 실망하고 좌절하게 됩니다.
그럴 때 그냥 아래 하이쿠 한 수 보면서 마음을 다잡으려고 합니다.
인간이 있는 곳 어디에나
파리가 있고
부처가 있다. - 이싸
부정적 에너지만 너무 많이 전달한 것 같습니다. 이번 주가 특히 그러네요. 내일이랑 모레 팀장 감성 에너지 충전 프로그램이라고 하는 Real People 프로그램에 다녀올 건데, 그래도 최악의 기분으로 가서 가장 많이 달라져 올 것이라 기대하고 있습니다. 혹 제가 여전히 안 좋은 기운으로 팀에 해가 된다면 프로그램이 효과가 없거나 제가 고쳐쓸 수 없는 사람이다라는 두 가지 답 중에 하나일 겁니다.
좋은 한 주 되시기 바랍니다.