괴롭힘의 시작

차근차근 나를 괴롭히기 시작했다.

 매출은 마이너스되지 않았지만 향상은 되지 않았다. 

 계속 평균 매출만 유지가 되었다.

 이러한 이유로 대표와 부장의 괴롭힘은 시작이 되었다. (대표는 형이고 부장은 동생이다.)

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 회사 cctv를 통하여 나를 감시하였고 내가 조금이라도 쉬고 있으면 본인들의 사적 심부름을 시켰다.

 담배 심부름부터 정말 다양하게 심부름을 시켰고 회사 업무 외 심부름도 많이 시켰다.

 

 나는 그때 당시 대표와 부장의 심부름을 거절할 수 없었다. 그들은 회사에서 막강한 권력을 가지고 있는 신분이었고 나와 나이 차이도 엄청났기 때문이었다.

 그렇게 점점 심해졌고 꾸준히 다양하게 나를 괴롭히고 있었다.

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 그러던 와중에 나는 휴일근로 수당을 주지 않아 휴일 근로 수당을 달라고 의견을 제시하며, 본인들의 행동은 직장 내 괴롭힘에 해당하므로 해당 행동을 하지 않았으면 좋겠다는 의견도 같이 제시하였다.

 그들의 답변은 폭언과 욕설이었고 처참히 나는 무시당했다.

 그 이후 그들은 더욱더 과감하게 행동하였고 더욱더 악화되고 심해졌다. 

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 더 이상은 참을 수가 없어 나는 큰 용기를 내어 관할 고용노동부에 진정을 제기하였다.

 '대표와 부장의 직장 내 괴롭힘'

 '7개월 휴일 근로 수당 미지급'

 위 두건에 대해서 관할 고용노동부에 제기하였고, 추후 출석요구를 받아 출석하여 진술하였다.