돈주머니를 쥔 올바른 사장을 골라라(1) - 세이노

개미들이 키워야 할 안목

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최선을 다하여 왔음에도 이 사회에서 받는 대가가 오르지 않는다면 원인은 다음 세 가지 중 하나이다. 첫째, 미련하게 일을 하거나, 생산성이 낮거나 육체적으로만 일하거나 시키는 일만 하기 때문이다. 또는 그렇게 일하여도 되는 일만 하기 때문이다. 조직 내에서 당신은 언제라도 다른 사람으로 손쉽게 대체될 수 있다. 당연히 당신 인건비는 싸게 책정된다.

(* 제목을 보니 직역하자면 개미들 또는 노동자들은 누구 밑에서 일을 해야 하는지도 중요하다. 배울 점이 없고, 조직을 망하게 하는 리더나, 상사 밑에서 일해본 경험들이 꽤나 많을 것이다. 자기가 아직 능력을 갖추기도 전인데 누가 좋은 상사인지, 배울 점이 많은 것인지, 누가 조직을 망치는지에 대한 분간이 어려운 사람이라면 특히 첫 직장은 모든 직장들이 다 그런 줄 알고 괜히 시간을 잡아 먹히고, 사회 초년생은 어리기 때문에 더욱더 나쁜 행동인지 모르고 그렇게 하게 된다. 나는 뒤돌아보면 참 못된 상사들도 많았고, 잘 못된 짓을 아무렇게 시키는 사람들 또한 많았다. 어떻게 알았냐고? 좋은 직장에 가보니 알겠더라. 어린 친구들만 채용하려는, 바보처럼 굴어야 이리저리 써먹기 좋다고 하니 공부를 해서 빨리 빠져나오는 것이 좋다. 그래야 눈이 생긴다. 그래야 자아를 지킬 수 있다. 일단 미련하게 일하지 말라고 한다. 다만, 미련하게 일을 해봐야 어디 지점이 잘 안 되는지, 뭐에서 시간이 오래 걸리는지, 어떻게 해야 시간 단축을 할 수 있는지 원인을 파악할 수 있게 된다. 처음부터 잘하는 사람도 있겠지만 대부분은 일단 막무가내로 무식하게 하기 마련이다. 문제는 그걸 계속 고수하면 안 된다는 것이다. 조직은 당신을 위해 굴러가지 않는다. 조직을 위해 굴러간다. 개인은 조직을 위해 출근하지 않지만. 조직은 그런 곳이다.)