수습 기간에 짤릴 수 있다 압박하던 이 회사에서 나는 또 3개월의 수습을 버텼다. 그런데 나는 또 이 회사를 그만 둘 것 같은 예감이 차오른다.
지난 3개월 체계없음의 끝에서 이곳으로 이직을 하니 너무 신기했다. 결제라인이 있고 뭐든 게 컨펌을 받아야만 진행되는 이 구조가 너무 신기했다. 무엇보다 부서장을 기자 생활 이후 처음 가져본다는 그 사실만으로도 좋았다.
그러나, 그 설렘은 오래가지 못했다. 가져보지 못했던 체계와 부장은 나를 옭아매는 기제로만 작용할 뿐이었다.
기사 기획을 해서 내도, 어떤 행사에 대한 아이디어를 내도 결국 내게 돌아오는 건 '가만히 있어라. 넌 일개 말단 실무자일 뿐.'
말단 실무자란 단어도 첨 들어보는 데다, 그 어떤 기획도 하지 말고 자신이 시키는 일만 잘하라는 그 말이 나를 무기력하게 만들었다.
단 한번도 무기력하게 일해본 적 없다 자신할 수 있다. 그저 내가 하는 일에 최선을 다해 그저 성취감을 느끼고 살고 싶을 뿐이다.
결국 내가 바랐던 건 짬시키지 않는 문화였던 것 같다. 그건 체계가 기반이돼야 한다 생각했다.
막상 체계란 이름으로 날 일개 부품으로 전락시키고 보니 차라리 혼돈이 나을 수도 있다는 생각을 했다. 어떻게 이겨내야 할까. 이제는 정착해 안정적인 소득을 얻는 한 곳을 중점으로 내 꿈을 펼치고 싶었는데 역시 안될 것 같다.
톱니바퀴가 된 이 기분을 어떻게 이겨내야 할지 모르겠다. 매일 말이 바뀌고 내로남불의 전형, 강약약강의 전형인 부서장을 잘 보필할 자신이 없다.
요즘 그나마 돌파구로 후배가 창업한 회사에 홍보 팀장으로 합류해 일하면서 성취감을 느낀다. 무급이나 다름없지만 가슴뛰는 일을 하며 미래를 재잘 재잘 그려나가는 그 친구의 에너지가 나를 기분 좋게 만든다.
그곳에서 크진 않지만 작은 도움을 보태며 결과물을 만들어 내는 날 보며 또 만족감을 느낀다.
어젠 후배 덕분에 인생을 살며 특강이 아니면 볼수 없는 사람을 만났다. 기업의 대표였는데 후배가 이끄는 회사에 대해 궁금한 점이 있어 직접 묻고 싶어 미팅을 요청했다고 했다.
후배는 그 사람을 만나 그 사람에게 투자 받는 게 가장 큰 소원이었다 말했다. 그래서 였을까? 손을 달달 떠는 그녀를 보며 안타까움과 함께 내 손도 떨렸다.
다른 이의 꿈에 혹여나 내 실수가 방해물이 되진 않을까? 혹여 다른 일이 생기진 않을까. 그 떨림도 잠시 본격적인 미팅이 시작됐다.
큰 회사를 이끌며 우리 사회 벤처기업의 한 획을 그은 사람이라서 일까? 그는 굳이 권위를 내세우지 않았다. 오히려 벌벌 떠는 우리를 풀어주기 위해 애를 쓰는 기 모습이 강렬했다.
권위가 아닌 관계 다지기를 위해 힘 쏟는 그를 보며 진짜 위대한 인간이란 이런 거 구나를 느꼈다.
그가 그렇게 행동한다고 해서 우리가 그럴 업신 여길 수도 없다. 결국 권위를 내세우며 권력에 취하려는 자는 자신이 갖고 있는 그 권위가 언제든 무너질 수 있다는 불안 때문이 아닐까?
무너지지 않는 권위는 굳이 내세우지 않아도 오히려 몸을 숙일 수록 빛을 발하는 것이다. 그가 몸을 숙인다고 그를 업신 여기는 사람은 결국 그릇이 거지까지 일 뿐.
정 반대되는 현 회사 부서장과 기업 대표를 보며 권위란 무엇인가. 나는 언제 사표를 쓸 것인가에 대한 고민이 시작됐다.