인사 노무 사례 100개면 되겠니?
상황#1 한고집 과장, 평상시처럼 건강검진을 오전에 다녀와서 출근을 했다.
이번에는 수면으로 위대장 내시경을 해서 그런지 머리가 무겁고 정신이 몽롱하다. 일도 손에 안잡힌다.
건강검진은 공가라던데? 왜 우리 회사는 유급으로 안쉬고 나와서 일을 하지?
건강검진 어떻게 받으시나요?
대부분 오전에 받고 오후에 출근을 하죠.
얼마전에 건강검진은 공가인데 왜 유급휴가를 안주냐는 질문을 받고 당황했습니다.
- 인사 담당자는 이렇게 사측 마인드를 가지게 되는가 봅니다.
당연히 안쉰다고 생각했거든요.
공민권 행사를 설명하면서 참고로 국가공무원 복무규정 제19조(공가)를 넣었는데요.
https://brunch.co.kr/@viva-la-vida/94
공무원들에게는 공가가 맞습니다.
국가공무원 복무규정에서는
「산업안전보건법」 제129조부터 제131조까지의 규정에 따른 건강진단을 포함합니다.
그런데, 여러분이 일하고 있는 사업장의 단체협약이나 취업규칙 등에서 건강검진을 공가 또는 기타유급휴가로 정하지 않았다면, 무급입니다.
관례상 근무시간 중에 검진을 받는 것이지, 회사가 유급으로 건강검진 시간을 보장해줄 필요는 없습니다.
다만, 이를 유급휴가로 할 의무는 없습니다.