블라인드 채용

채용 트렌드 변화에 주목하자

# 01. 채용의 중요성

사실 사람을 뽑는 일은 회사에서 가장 중요한 일이다. 사람 한 명 잘 못 들어와서 회사가 망한 케이스도 쉽게 찾아볼 수 있다. 그만큼 채용은 경영자가 직접 챙겨야 할 만큼 중요한 일이 된 것이다.

# 02. 블라인드 채용

요즘 블라인드 채용이 대세다.

공기업과 정부가 '묻지도 따지지도 않는 채용'을 도입하면서 취업준비생들은 더 혼란스러워졌다. 그래서 사전을 한 번 찾아봤다.

결국 스펙을 보지 못하면 직무수행능력(역량)과 인성에 더욱 주목하게 될 것이다.

# 03. 블라인드 채용의 확산과 채용시장의 변화

잡코리아에서 취업준비생과 기업 인사담당자 1,180명을 상대로 설문 조사한 결과가 있었다. 이 내용과 제 예측은 다음과 같다.

결국, 기업은 인재를 선발할 때

인성과 자세는 기본,

직무적합성 또는 직무 전문성에 집중할 것이다.

게다가 4차 산업혁명의 시대,

인공지능과 협업할 인재는 과연 누구일까?

궁극적으로는 창의적 인재가 답이다.

현재 속한 세상의 틀에서 벗어나 새로운 관점에서 문제를 재해석, 생각을 확장하고 통합, 융합해 새로운 유용한 해결방안을 찾는 능력을 개발해야 한다.

# 04. 여러분은 어떤 인재가 되고 싶나요?

자기 스스로에게 질문해보시고, 준비하시기 바랍니다.

감사합니다.