나르시시스트 상사에 대해

영양사를 보면서 나르시시스트 아닐까 생각했다. 나는 나르시시스트 상사를 처음 보게 됐는데, 친구는 사회생활 내내 저런 비슷한 사람을 많이 겪어봤다고 한다. 도대체 어떤 인생을 살아온 건지.

나르시시스트 상사의 특징은 일 잘하는 이미지를 추구하고, 문제가 생기면 그 책임을 전가할 희생양을 찾는 데 매우 능숙하다. 조직 내에 플라잉 몽키라고 불리는 충성스러운 내부 상사를 둔다. 자신을 찬양하는 사람에게 과한 혜택을 준다. 여러 사람들 앞에서 칭찬(보상)해주는 것이다. 그 사람 외의 사람들에게 불만 표시하는 것과 같다.

작년에 친구가 일할 때 그런 내부 상사 때문에 4명 중에 2명이 그만두었다고 한다. 내부 상사였던 사람도 다른 사람이 들어오면 다시 일을 가르쳐야 한다는 압박감에 그만두었고 내 친구 혼자 남았다.

그렇게 작년에 10년 경력자 두 명과 새로운 사람 한 명이 들어와서 4명이서 일했는데, 올해 재계약할 때 영양사 때문에 스트레스를 많이 받는 스타일의 경력자 중 한 사람이 그만두었고, 그 자리에 내가 들어갔다. 경력자라서 일을 못해서 스트레스받을 일이 없는데도 일을 그만두었다는 게 내 입장에서는 좀 신기했다. 예기불안이 큰 사람이었다고 한다.

새로운 사람 한 명은 나와 내 친구 보다 나이가 어렸는데 재계약이 되지 않았다.(지금 실업급여를 받고 있다) 우리는 그 사람이 대타를 많이 써서 잘린 거라고 생각했는데, 나중에 들어보니 조리사들이 그 사람이 산만하다고 했다고 한다. 그게 무슨 말인지 생각해 보다가 그 사람이 메인 반찬 양 조절에 실패해서 한 반 전체가 고기를 못 먹은 게 떠올랐다. 그때 일이 영양사에게 전달되지 않았나 싶다. 어쨌든 내가 내년에 재계약하려면 사고를 치면 안 된다고 생각했다.

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