한국형 성격진단 프로그램 CARAT

강연 요청 및 협업 신청 클릭

https://thinkgam.com/contact/

chulwooj@naver.com

010-6302-8021

"MBTI가 뭐예요?"

저는 ISTJ, 얘는 ENFP 입니다.

소개팅에 나가면, 새로운 친구를 만나고 며칠 되었을때, 직장에서 조금 친해졌다 싶으면 바로 물어봅니다. MBTI가 뭐냐고?

 바야흐로 MBTI세상입니다.

 얼마 못가 시들어질줄 알았던 MBTI열풍은 이제는 기업 채용공고에서 일부유형은 환영하고, 일부 유형은 지원할 수 없다라고 게시 할 정도로 성격진단 도구와 프로그램은 우리의 삶에 아주 크게 영향을 끼치고 있습니다.

그렇다면 왜 성격진단 도구가 이렇게 관심의 대상이 된 것일까요?

              성격은 성과예측의 핵심 지표입니다.

  성과를 도출하는 아래의 핵심 공식이 있습니다.

 여기에 따르면 성과는 역량과 동기 그리고 환경의 상호작용으로 높아지는데 여기서  Motivation에 해당하는 것이 바로 성격입니다. 

 모두가 하지 않은 일에 먼저 나서서 하는 사람,  다른 사람을 잘 돕고 배려해서 함께 챙기는 사람, 혼자만 잘되기 위해 타인의 비방을 서슴없이 하는 사람, 타인을 공감하지 못하고 상처를 주는 사람,

모두 성격때문에 발생하는 일이고 이로 인하여 조직의 성과는 많이 달라집니다.

     그동안 성격진단 프로그램은 많은 약점이 있었습니다

 진단할 때 마다 다르게 결과가 나오는 비과학적 도구라고

나쁜 성격은 없이 오직 좋은 성격만 존재하는 비현실 적이라고

현상태는 알수 있지만 미래는 예측할 수 없다고

단발성으로 재밌기는 하지만 이후 개발방향이 없어 즉흥적이라고

기업교육에 활용된 많은 성격진단 프로그램은 위와 같은 한계로 비판을 받았습니다. 

그래서 생각했습니다!

모든 성격진단 프로그램 각각이 가지고 있던 약점을

한번에 보완할 수 있는 새로운 프로그램이 없을까?

과학적으로 검증되었고 뇌과학에 기반하여 일관된 진단이 가능하고

좋은성격, 나쁜성격 모두 진단되어 대비와 보완이 가능하며

미래의 성과를 예측할 수 있어 미리 준비할 수 있고

지속적인 개발 로드맵을 가지고 개인과 조직의 성장을 함께 할 수 있는

그런 기가막힌 도구를 말입니다..

그래서 개발된 도구가 바로 CARAT(캐럿) 입니다.

CARAT (Core Attrubute Readiness Attitude Test) 특징

1. 조직심리학의 대가 Timothy Judge의 Core self evaluation을 기반으로 한국적으로 보완하여 수정한 수십차례 검증된 과학적 측정도구 입니다.

2. 성격은 좋고 나쁨이 없다는 달콤한 거짓말을 거부하고, 성격의 긍정,부정 특성을 잘 진단하고 예측하여, 강점을 강화하고, 약점을 보완하는 전략적 대응방안을 수립하도록 돕는 프로그램 입니다.

3. 개인의 성격진단을 뛰어넘어 팀과 조직의 특성과 패턴을 확인하여 여기에 영향을 미친 조직문화와 리더십을 찾아 그 상호작용을 분석하여 개인과 조직 전반의 강,약점을 개선할 수 있습니다.

4. 단발적 진단으로 끝나는 것이 아니라 자기 인식을 분명히 하고 방향성을 찾아 심리학적으로 검증된 개선방안을 제시하여 이를 관리하는 장기적 자기계발계획과 연동할 수 있습니다.

당신이 HRD 담당자라면, 기업교육 강사라면

 - 회사의 강력한 리더십 프로그램으로 도입할 수 있습니다.

 - 사전에 CARAT진단을 하고 강의직전 리포트를 받아서 리더의 개별적인 역량을 높이도록 맞춤식 교육과정으로 진행 할 수 있습니다. 

 - 강사님들은 계약으로 본 프로그램을 강의하실 수 있습니다.

 - 지속적인 업그레이드로 컨텐츠를 강화 하실 수 있습니다.

 - 2025년 새로운 신규프로그램을 도입할 수 있습니다.