SMART 한 목표 설정 방법과 실행

목표 달성을 위한 방법

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막연한 목표나 계획은 아무런 결과를 가져오지 못한다.

구체적이면서 눈에 보이는 확실한 개인 비전 수립이야말로 성공의 첫걸음이다.

그럼 성공을 위한 목표 설정을 방법을 간단히 정리해 보자.

SMART 한 목표 설정 방법

Specific(구체적일 것) :  정확히 무엇을 달성하려는가?

Measurable(측정할 수 있을 것): 목표 달성 여부를 어떻게 판단할 것인가?

Achievable(달성할 수 있을 것): 해낼 수 있는 일인가?

Realistic(현실성): 해당 상황에서 가능한 일인가?

Time-based(시기): 언제쯤 목표를 달성할 것인가?

[줄리 빅-일 잘하는 법, 마이크로소프트에서 배운다]

구체적이고, 현실적인 목표 그리고 달성 가능한 목표를 세웠다면

다음으로 세부적인 계획을 세워라.

목표, 전략 수립, 계획이 50%, 실행이 50%다.   

꿈을 날짜와  함께 적어 놓으면 그것은 목표가 되고, 목표를 잘게 나누면 그것은 계획이 되며, 그 계획을 실행에 옮기면 꿈이 실현되는 것이다.

그레그 S. 레이드 워크스마트사 창립자

잘못된 전략도 제대로 실행만 하면 반드시 성공할 수 있다. 반대로 뛰어난 전략이라도 제대로 실행하지 못하면 반드시 실패한다.

스콧 맥닐리 선 마이크로시스템즈 CEO