조직에서 무조건 성공하는 변화를 만들어 내는 방법

변화는 어떻게 일어날까?

가장 좋은 육아법은 부모가 아이가 되었으면 하는 사람이 되는 것이다. 매일 보고 들으며 학습할 수 있는 환경을 제공하는 것만큼 사람들에게 영향을 미칠 수 있는 것은 없다. 

조직도 마찬가지다. 좋은 인재를 뽑고 싶고 우리 구성원이 좋은 인재로 육성되길 원하는 사람이라면 본인이 먼저 그리 살면 된다. 그렇게 역할 모델이 되어 주는 것만큼 좋은 학습 환경은 없다. 나아가 이런 것이 구석구석 스며들거나 새로운 사람이 합류해도 자연스럽게 체득할 수 있는 환경을 구축한다면 더할 나위 없을 것이다. 단순히 내가 책을 읽는 모습을 아이에게 보여줄 것이 아니라 아이의 방에 서재를 마련해 주고 독서 일기를 쓰고 정기적으로 토론을 하는 시간을 마련하는 것이다. 

이렇게 사람이 할 수 있는 일은 당장 하고(단기), 지속해서 자연스럽게 행동할 수 있는 환경을 구축한다면(장기) 곧 잠깐의 '변화'는 일상이 될 것이다.