질문의 부재

지식보다 구태가 존중받고

실력보다 처세가 우대받으면

조직원은 반드시 하향평준화 된다.

조직이 이 지경에 이르게 된 이유는

질문이 통제되다 결국에 사라졌기 때문이다.

명심하라!

질문의 부재는 존재의 종말로 귀결된다.