인성에는 우리가 인생을 어떻게 살아야 하는지 그리고 세계관, 가치관 등 진로와 매우 밀접하게 관련된 깊은 내용들이 담겨져 있다.
자기이해, 자기정서 탐색, 선택과 책임, 가치관 명료화, 의사소통훈련 등의 내용들도 담겨져 있으며, 이러한 내용을 통해 건강한 인성과 가치관을 갖고 자신의 인생에 있어서 행복한 삶과 성공적인 직장생활, 진로를 발견하도록 도와준다.
많은 대기업들과 기관에서 인재를 채용할 때, 인성 평가를 강화하는 현상들이 많이 나타나고 있다. 자격증, 스펙에 의존하기보다는 책임감, 대인관계, 실천력, 참신함, 창의성, 소통능력 등 인성과 관련된 요인들을 구체적으로 평가하고 있다.
건강한 인성으로 진로와 직업에 있어서 성장하고 발전하기 위해서는 몇 가지 중요하게 다루어야 할 부분들이 있다.
첫째, 자신이 잘하고 좋아하는 일을 하며 사는 삶이다.
세상에서 가장 행복한 삶은 자신의 생긴 모습 그대로 사는 것이다. 즉, 자신이 좋아하는 일을 하면서 사는 것이다. 더욱 바람직한 것은 잘할 수 있는 일과 좋아하는 일이 같다면 좋을 것이다.
그러나 그렇치 못한다면 잘할 수 있는 일을 통해 공익을 추구하고, 수익을 창출하여 그 수익과 이익을 다른 사람들과 함께 나누는 삶을 산다면 그것이 진정한 행복한 삶이 아닌가 싶다.
미국의 농구 황제 마이클 조던이 좋아하던 운동은 야구였다. 그러나 자신이 잘할 수 있는 농구를 선택하였고, NBA 최고의 스타 자리에 올랐다. 만약에 마이클 조던이 자신이 좋아했던 야구를 선택했더라면 결과는 어떻게 되었을까?
둘째, 타인과 비교하지 않는다.
많은 사람들은 다른 사람의 인생과 비교하면서 자신을 불행으로 계속 몰아간다. 행복한 삶을 살기 위해서는 자신은 타인과 비교의 대상이 아닌 고귀한 존재이며 무한한 가능성을 갖고 있는 존재임을 인식해야 한다.
그러기 위해서는 ‘나는 누구인가?’에 대한 질문에 스스로 답을 할 수 있어야 한다. 많은 사람들은 자신이 누구인지를 설명하지 못한다.
셋째, 자기 자신을 늘 성찰하는 것이다.
성찰이란? 자신을 되돌아보고 반성하는 것이다. 단순히 자신에 대한 이해가 아니라 자신이 무엇을 잘못하고 있는지, 반성할 것은 없는지 되돌아보는 것이다.
행복이라는 것은 외부적 조건인 경제적인 수준, 사회적 지위 등도 중요하지만 결국에는 자신의 내면세계를 밝히는 마음 안에 있다. 늘 자신의 마음을 성찰하여 욕심을 버리고 다른 사람과 더불어 살아가려는 마음가짐이 필요하다.
넷째, 자존감이다.
자신은 사랑받을 만한 가치가 있는 소중한 존재이고 어떤 성과를 이루어낼 만한 유능한 사람이라고 믿는 것이다.
‘나는 할 수 있다.’는 자신의 능력에 대한 믿음과 자신을 사랑하는 마음을 갖는 것이 필요하다. 자존감을 키우는 방법에는 나를 용서하기, 격려하기, 긍정적으로 생각하기, 자신을 다른 사람과 비교하지 않기 등이 있다.